Категорійний менеджер

Привіт! Ми — група компаній Альфа, яка є лідером Південного регіону з дистриб’юції будівельних матеріалів. За 17 років діяльності ми отримали довіру українських забудовників та продовжуємо розвивати нові напрямки.

Наразі ми шукаємо категорійного менеджера, який ефективно розвиватиме свою категорію товарів та буде ключовою контактною особою для наших постачальників.

Твої майбутні завдання:

1. Керувати асортиментом будівельних матеріалів: формувати, оптимізувати та аналізувати продажі, обертаємість і прибутковість;
2. Відповідати за ціноутворення: аналізувати ринок і конкурентні ціни, розробляти та проводити маркетингові активності разом з відділом маркетингу;
3. Розвивати роботу з постачальниками: покращувати умови співпраці, шукати нових партнерів і вести переговори;
4. Постійно взаємодіяти з відділом продажів для ефективного розвитку категорії.

Що ми очікуємо від тебе:

1. Маєш від 2 років досвіду на аналогічній посаді (будівельні матеріали або сантехніка буде перевагою);
2. Швидко навчаєшся та готовий/готова наполегливо занурюватися в новий продукт;
3. Вмієш працювати з цифрами та аналізувати дані;
4. Вмієш вести переговори та ефективно комунікувати з постачальниками;
5. Впевнено працюєш з Microsoft Office, зокрема Excel;
6. Маєш досвід роботи в BAS КУП.

Що ми пропонуємо:

1. Оформлення згідно з КЗпП;
2. Сучасний просторий офіс з укриттям та комфортними умовами роботи у випадку відключень світла;
3. Можливість професійного та кар'єрного розвитку всередині групи компаній;
4. Повна або часткова компенсація навчання за запитом;
5. Корпоративна бібліотека;
6. Ініціативи спільнот, які фінансує компанія;
7. Щорічні тімбілдинги та корпоративні заходи;
8. Підтримка у складних життєвих обставинах;
9. Подарунки на день народження та річницю роботи;
10. Необхідна техніка, наставництво та повна підтримка HR-департаменту.

Графік роботи: ПН-ПТ, 08:00—17:00 (година перерви) або 09:00—18:00 (година перерви).

Процес найму в групі компаній Alfa:

1. Телефонне інтерв'ю з HR-менеджером;
2. Особиста зустріч у головному офісі компанії з HR-менеджером та керівником відділу;
3. Тестове завдання — практична перевірка професійних навичок та підходу до вирішення робочих задач;
4. Welcome Day — знайомство з командою, програмою роботи та основними обов’язками. Це неформальна зустріч, яка дає можливість краще зрозуміти майбутні задачі, умови роботи та корпоративну культуру, а також допомагає обом сторонам прийняти зважене рішення щодо подальшої співпраці;
5. Перевірка службою безпеки та отримання Job Offer.

Ці етапи допомагають нам знайти кандидатів, з якими ми зможемо побудувати довготривалу та ефективну співпрацю.

Якщо після відгуку на вакансію протягом 7 днів ми не зв’язалися з вами, це означає, що наразі ми вирішили продовжити пошук іншого кандидата. Але не засмучуйтеся — у нас регулярно відкриваються нові вакансії, тож будемо раді отримати вашу заявку на інші позиції в майбутньому.

Іноді вакансія вже закрита, але оголошення ще залишається опублікованим до завершення терміну публікації — до 4 тижнів.

Якщо вам цікава наша компанія та можливість працювати з нами, залишайте свої контакти у Google-формі нижче. Ми збережемо вашу заявку та зв’яжемося з вами першими, щойно відкриється відповідна вакансія. https://docs.google.com/forms/d/1cR99AQQ2vnUAUM7eoK01S7YXOpNh8YJ1C9IXcYUWjbs/edit

Трохи більше про нас:

1. Instagram Alfa Grant HR
2. Сайт Alfa Grant

Разом до перемоги!