Психолог

Бажаєте працювати в міжнародній гуманітарній організації з офіційним працевлаштуванням? Умови праці:

• Повна зайнятість

• Офіційне працевлаштування
• Понеділок-п'ятниця  8.00−17.00
• Година обідньої перерви
• Сб, Нд — вихідний
• Видача заробітньої плати двічі на місяць

• Дружній колектив
• Соціальний внесок до пенсійного фонду
• Медичне страхування
• 24 дні оплачуваної відпустки/рік
• 2/3 дні інструктажів щодо призначення на посаду

• Навчання: безкоштовний і необмежений доступ до сертифікованої платформи електронного навчання Crossknowledge

ACF шукає психолога для своєї команди в Дніпрі.

Мета посади: надання психологічних та психосоціальних послуг вразливим верствам населення та розбудова спроможності неспеціалістів на рівні первинної медичної допомоги та громади.

Вимоги:

• Освіта — диплом про вищу освіту в галузі психології (магістерський ступінь та клінічна психологія є перевагами).
• Мінімум 1 рік професійного досвіду.
• Досвід роботи у сфері ментального здоров’я та психосоціальної підтримки, захисту та/або догляду.
• Готовність до частих виїздів на місця здіснення програмних активностей, в тому числі з ночівлею.
• Перевага надається досвіду роботи в гуманітарному контексті, з уразливими групами населення, ВПО та закладами охорони здоров’я.
• Досвід психологічної оцінки, консультування та подальшого супроводу.
• Перевага надається досвіду кейс-менеджменту та перенаправлення, а також будь-якому досвіду тренінгів та супервізії.
• Знання або досвід роботи з керівними принципами МПК з ПЗПСП (MHPSS IASC), ВООЗ та керівними принципами на рівні громади є бажаними.
• Технічні навички психологічної оцінки та тестування, консультування, психотерапії.
• Знання або досвід у сфері травми, важких психічних розладів, СГН (SGBV), дитячого розвитку, практик догляду.
• Навички навчання та супервізії для медичних працівників та членів громади.
• Навички збору, моніторингу та оцінки даних.

Місія 1: Надання адаптованої та якісної психологічної допомоги цільовим отримувачам допомоги

Обов’язки та завдання:

• Проведення психологічних оцінок та планування відповідних втручань і супроводу для отримувачыв допомоги
• Забезпечення належного, безпечного та конфіденційного середовища для психологічних втручань (рамки для обговорення високо емоційних питань, встановлення групових правил, цінностей, вправ тощо) у громадах, школах, таборах, центрах первинної медико-санітарної допомоги, громадських організаціях та під час домашніх візитів.
• Забезпечити високу якість втручання та догляду, що надається отримувачам допомоги
• Забезпечити регулярне та належне використання психометричних шкал
• Проводити індивідуальні та групові терапевтичні сесії та заходи для осіб, які їх потребують, включаючи дітей, підлітків, дорослих, сім'ї та осіб з особливими уразливими станами.
• Суворо дотримуватися стандартних протоколів ACF
• Забезпечити конфіденційність та належне документування клінічних деталей у файлі пацієнта
• Забезпечити перенаправлення до спеціалізованих служб (ПЗПСП, охорони здоров’я, захисту тощо) у разі потреби, відповідно до протоколів ACF та національних стандартів; відстежувати якість допомоги, що надається партнерськими установами та суб'єктами; уважно стежити за питаннями захисту.
• Забезпечення догляду за медичними працівниками та громадськими помічниками відповідно до протоколів ACF та національних стандартів.
• Надання психологічної підтримки дистанційно, якщо це необхідно (у разі відсутності доступу на місця).

Місія 2: Сприяти розбудові потенціалу ПЗПСП (MHPSS) та захисту неспеціалізованих фахівців, зацікавлених сторін у громадах та психосоціальних працівників ACF

Обов’язки та завдання:

• Підготовка (разом із заступником менеджера програми) та проведення тренінгів для ключових партнерів та зацікавлених сторін, які не є фахівцями у сфері психічного здоров’я (лікарі, медсестри, волонтери тощо), з питань ПЗПСП, захисту та догляду, відповідно до стандартів ACF та міжнародних стандартів.
• Допомагати психосоціальним працівникам ACF у підготовці та проведенні тренінгів і технічної супервізії для громадських організацій та зацікавлених сторін (проводити тренінги за відсутності психосоціальних працівників).
• Сприяти навчанню та супервізії психосоціальних працівників ACF та команд ACF інших відділів (зокрема, з питань першої психологічної допомоги, психосоціального захисту та перенаправлення).
• Забезпечення високих стандартів якості розбудови потенціалу.

Місія 3: Брати активну участь у всіх запланованих заходах та в реалізації програми в цілому

Обов’язки та завдання:

• Брати активну участь у клінічному та технічному нагляді, що проводиться (заступником) менеджера програми; пропонувати щомісячні тематичні дослідження.
• Брати участь у розробці галузевих настанов, протоколів, стандартних робочих процедур та методологій роботи для індивідуальних втручань.
• За визначенням менеджера програми ПЗПСП або заступника менеджера програми, брати участь у будь-якій іншій діяльності проекту, включаючи міжсекторальну інтегровану діяльність, психоосвітні та інформаційні сесії та кампанії, оцінку потреб, оцінку гендерних ризиків та ризиків у сфері захисту, картування суб'єктів та послуг, семінари, відбір отримувачів допомоги, ідентифікацію уразливих груп, планування діяльності тощо.
• Забезпечення зворотного зв’язку з менеджером програми ПЗПСП та заступником менеджера програми щодо потреб та прогалин, пов’язаних з ПЗПСП та захистом, інформування про виклики, пропозиції щодо вдосконалення проекту для реалізації та пропозиції щодо нових інтервенцій.
• Сприяти збору даних, моніторингу, оцінці та звітності на щоденній, щотижневій та щомісячній основі відповідно до інструментів та процесів ACF; гарантувати та забезпечувати конфіденційність інформації про отримувачів допомоги та збору даних у будь-який час та для будь-якої діяльності.
• Розуміти та дотримуватися логістичних, фінансових, кадрових та безпекових процедур, що забезпечують реалізацію проекту.
• Активно співпрацювати з іншими відділами ACF.
• Сприяти представництву ACF на місцевому рівні шляхом проведення зустрічей з партнерами-виконавцями, МНУО та НУО, координації кластерів та робочих груп, на вимогу керівника проекту з питань ПЗПСП.
• Забезпечувати дотримання гендерних вимог ACF; дотримуватися гендерних, вікових принципів та принципів різноманітності ACF; підтримувати впровадження та просування гендерних, вікових принципів та принципів різноманітності в будь-який час під час діяльності.

Місія 4: Дотримання цінностей та принципів ACF, гендерної рівності, чутливості до захисту дітей та політики захисту.

Завдання:

• Забезпечення дотримання та демонстрація цінностей ACF, а саме: допомога людям, які її потребують, відсутність дискримінації, прозорість, нейтральність, незалежність та професіоналізм.
• Ознайомлення та забезпечення повного розуміння гендерної політики, політики захисту дітей та інших безпекових політик ACF.

• Впроваджувати всі заходи, пов’язані з роботою, через призму гендеру, інклюзивності та захисту дітей.

• Сприяти створенню інклюзивного офісного середовища, в якому люди не відчувають себе утиснутими чи засудженими за ознакою статі або обмеженими через інвалідність.

Надішліть нам своє резюме англійською мовою.

Якщо ваша кваліфікація відповідає вимогам, перерахованим вище, наш відділ кадрів зв’яжеться з вами електронною поштою/телефоном.

Будемо раді вітати Вас у нашій команді!