Старший фахівець з дистанційного зондування та геоінформаційних систем

Старший фахівець з дистанційного зондування та геоінформаційних систем (Remote Sensing and GIS Senior Technical Officer (RS/GIS STO)

КРАЇНА: Україна

ПІДПОРЯДКУВАННЯ: Керівник оперативного управління

ЛОКАЦІЯ: Київ — польова робота в залежності від потреб проекту

ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ

Старший фахівець з дистанційного зондування та геоінформаційних систем підпорядковується керівнику оперативного управління та бере участь у реалізації проекту Humanity & Inclusion (HI) в Україні «Odyssey2025» зі зменшення масштабів збройного насильства. Проект був започаткований у Чаді в 2018 році та у 2020 році отримав відзнаку Європейської Комісії, постійно розширюючи рамки економічно раціональних інновацій з використання невеличких БПЛА для прискорення операцій з гуманітарного розмінування, сприяючи досягненню мети повного очищення світу від мін до 2025 року.

Після успішного початкового випробування в Україні HI прагне розширити кадровий склад, щоб забезпечити збільшення масштабів діяльності в країні. Ключовою метою цього амбіційного та інноваційного проекту є допомога організаціям, що опікуються гуманітарним організаціям, підвищити ефективність їхніх зусиль у замінованих територіях, таким чином рятуючи життя та оптимізуючи вартість такої діяльності.

Старший фахівець з дистанційного зондування та геоінформаційних систем відіграватиме ключову роль у проведенні польової діяльності, надаючи підтримку команді проекту у питаннях, пов’язаних з дистанційним зондуванням та геоінформаційними системами. Фахівець відповідатиме за обробку даних, отриманих від БПЛА, управління геопросторовими базами даних, проведення аналізу, візуалізацію даних та участь у дослідженнях, що стосуються дистанційного зондування та штучного інтелекту. Окрім цього, фахівець супроводжуватиме профільних експертів для надання їм активної підтримки у зборі та аналізі даних під час польових випробувань по всій країні.

ЗАВДАННЯ / ОБОВ’ЯЗКИ

Загальне завдання: надання підтримки команді проекту шляхом здійснення обробки та аналізу знімків, зроблених БПЛА, управління базами геоданих проекту та експериментування з просунутими технологіями аналізу зображень.

Завдання 1: Стратегія та загальне керівництво

1. Участь у складанні плану дій з управління інформацією проекту з використання БПЛА в Україні, його виконанні та моніторингу
2. Залучення до розвитку навичок партнерів з дистанційного зондування та геоданих

Завдання 2: Стандартизація та експертна оцінка

Обов’язок 1: Створення систем управління геопросторовою інформацією та базами геоданних

1. Впровадження, використання, розвиток і документування системи управління геопросторовою інформацією
   1. Отримання знімків, зроблених БПЛА та збирання мобільних даних
   2. Обробка знімків за допомогою фотограметрії
   3. Управління базами геоданих
   4. Використання інструментів аналізу зображень, створених на основі алгоритмів глибокого навчання
   5. Інструменти візуалізації (панелі індикаторів та мапи)
   6. Вироблення індикаторів
   7. Архівація масивів даних
2. Забезпечення стабільної роботи та інтеграції цих систем

Обов’язок 2: Проведення випробувань просунутих технологій

1. Проведення експериментів зі знімками, зробленими БПЛА
2. Випробування алгоритмів глибокого навчання для виявлення мін з метою визначення найбільш доречних до використання у поточному операційному контексті
3. Написання підсумкових звітів за результатами випробувань та надсилання цих звітів відповідним колегам з програмних відділів та штаб-квартири.

Обов’язок 3: Забезпечення високої якості даних та дотримання стандартів HI

1. Навчання команд, відповідальних за збирання та обробку даних (HI та партнерів)
2. Впровадження процедур контролю якості та регулювання потоків інформації
3. Забезпечення впровадження внутрішніх стандартів управління даними
4. Участь у обміні даними між штаб-квартирою та польовими командами.

Завдання 3: Операційне впровадження

Обов’язок 1: Підтримка операційних команд шляхом збирання, обробки, аналізу й використання даних

1. Допомога операційним командам у плануванні місій із застосуванням БПЛА та їх супровід під час роботи «в полі» за необхідності
2. Обробка знімків, зроблених БПЛА, за допомогою профільного програмного забезпечення
3. Аналіз знімків та ортофотопланів з використанням візуального огляду та алгоритмів глибокого навчання
4. Створення та оновлення баз геоданних знімків, зроблених БПЛА
5. Створення мап, панелей індикаторів, аналіз статистичних даних відповідно до потреб проекту
6. Допомога операційним командам (HI та партнерських організацій) у процесі інтерпретації їхніх даних та їх подальшого використання для прийняття рішень.
7. Забезпечення внутрішнього та зовнішнього поширення даних з використанням адаптованих форматів комунікації.

Обов’язок 2: Сприяння представництву інтересів HI та просуванню експертної думки організації в області геоінформаційних систем

1. Представництво експертної думки HI в області геоінформаційних систем для всіх актуальних мереж учасників процесу на території, охопленій гуманітарним втручанням.

ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРАЦІВНИКА

Кваліфікація:

• Ступінь магістра за спеціальністю, пов’язаній з дистанційним зондуванням, геоінформаційними системами чи наукою про аналіз даних;

Досвід

(Тип і часові рамки):

• 5+ років досвіду роботи
• Попередній досвід роботи з технологіями дистанційного зондування та/чи геоінформаційними системами
• Досвід роботи з використанням БПЛА (обстеження, картування)
• Досвід роботи в сфері деблокування територій («ленд реліз») (не технічне обстеження, технічне обстеження, розмінування) у небезпечному середовищі
• Досвід роботи у міжнародних неурядових організаціях та у складі багатокультурних команд

Навички

(необхідні знання та навички для роботи на цій посаді; див. перелік навичок)

• Досконале володіння ArcGIS Pro та ArcGIS Online
• Відмінні навички просторового аналізу;
• Вільне володіння письмовою та усною англійською мовою
• Готовність подорожувати до зони виконання роботи
• Вміння виконувати декілька завдань одночасно, визначати пріоритети та працювати під тиском
• Вільне володіння офісним програмним забезпеченням: Word, Excel, PowerPoint
• Обізнаність щодо алгоритмів глибокого навчання та попередній досвід роботи з ними буде перевагою
• Володіння R, Python чи еквівалентним статистичним програмним забезпеченням буде перевагою
• Вільне володіння письмовою та усною українською мовою

Особисті якості:

• Висока мотивація, проактивна позиція
• Терплячість, відкритість та гнучкість
• Дотримання колективного підходу, орієнтованого на інтереси громади
• Надання прикладу слідування та максимально активне просування гуманітарних принципів та цінностей і принципів HI

УМОВИ РОБОТИ

Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Переваги:

• 30 календарних днів щорічної відпустки
• 12 днів щорічної оплачуваної відпустки для гарного самопочуття (пропорційно відпрацьованому часу)
• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)
• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
• Релокаційний пакет може бути наданий для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно
• Відповідні заходи підтримки для людини з обмеженими можливостями (за потреби)

Усі зацікавлені кандидати незалежно від віку, статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, здібностей або етнічної приналежності заохочуються подати заявку на вакансію.

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.

Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.