Керівник з корпоративної культури та внутрішніх комунікацій

Привіт, якщо ти зараз читаєш цю вакансію це означає що ти вже на пів шляху до роботи твоєї мрії #клаааасссс.Ми не зупиняємось, а лише набираємо обороти тому давай бути #намберван та скоріш знайомся з нашою вакансією.

Наші спільні амбіції:

• Перезавантаження системи та каналів внутрішніх комунікацій,
• Дослідження цінностей та корпоративної культури,
• Вихід на новий рівень корпоративних подій різних форматів,
• Розбудова бренду роботодавця та інших крос-функціональних проєктів.

Які в тебе будуть задачі:

• Розробка та реалізація стратегії внутрішніх комунікацій.
• Організація досліджень цінностей та корпоративної культури. Робота з результатами досліджень.
• Участь у підготовці, реалізації, супроводі програм компанії у напряму корпоративної соціальної відповідальності.
• Участь у формуванні Бренду роботодавця в частині внутрішніх комунікацій.
• Організація корпоративних подій різних форматів, які спрямовані на покращенню внутрішньої комунікації, підвищення рівня залученості та співпраці між співробітниками, а також впливають на HR-бренд компанії.
• Планування діяльности, управління бюджетом тощо.

Очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи за напрямами внутрішні комунікації та бренд роботодавця — від 3-х років. Досвід управління командою буде перевагою.
• Практичний досвід внутрішніх досліджень, зокрема цінностей та корпоративної культури, перезавантаження системи внутрішніх комунікацій.
• Наявність загального знання різних інструментів та платформ комунікацій, а також досвід створення контенту для них.
• Наявності аналітичного та критичного мислення, вміння структурувати інформацію та вирішувати комплексні завдання.

Що ти отримаєш від нас:

• Повну свободу твоїх дій в роботі.
• Можливість розкритись та втілювати найшаленіші твої ідеї.
• Прозору заробітну плату згідно з твоїм очікуванням.
• Крутий колектив.

Не зважай, та скоріш залишай своє резюме

ГОУ БУТИ #НАМБЕРВАН!