Керівник навчального підвідділу

Міжнародна група компаній Kromberg & Schubert — один із лідерів у виготовленні сучасних електричних кабельних систем та пластмасових компонентів для автомобілів світового класу (Volkswagen, MAN, Skoda).

Хочеш дізнатися більше про компанію — переходь на нашу офіційну сторінку.

Kromberg & Schubert у м. Житомирі має дуже амбітні плани на майбутнє, тому ми запрошуємо Керівника навчального підвідділу приєднатися до нас і разом втілювати круті проєкти.

Вимоги:

• вища освіта (психологія, педагогіка, менеджмент, соціальна робота, тощо);
• вільне володіння англійської (не нижче В1);
• MS Excel — просунутий користувач;
• досвід роботи на аналогічній посаді у виробничих компаніях буде перевагою;
• розуміння особливостей та потреб бізнес-підрозділів;
• досвід вибудовування системи розвитку компетенцій та навчання персоналу;
• практичний досвід формування потреби в навчанні, бюджетування, організації та проведенні навчальних програм;
• досвід автоматизації процесів навчання та розвитку персоналу.

Особисті якості, які ми шукаємо:

• готовність і здатність працювати в умовах багатозадачності;
• комунікабельність;
• вміння координувати роботу команд, в тому числі кросфункціональні;
• адаптивність та гнучкість, системне мислення, особиста результативність та висока працездатність.

Обов’язки:

• аудит діючої системи розвитку компетенцій та навчання персоналу;
• реалізація заходів щодо вдосконалення системи розвитку компетенцій та навчання від планування до оцінки ефективності;
• контроль бюджету на навчання та виконання плану;
• підбір та адаптація ефективних інструментів для реалізації програм розвитку компетенцій та навчання;
• взаємодія із зовнішніми провайдерами послуг, організація проведення тендерів;
• координація методологічної роботи з розробки навчальних продуктів та їх впровадження;
• контроль відповідності навчальних програм потребам компанії та їх якості;
• розробка та впровадження програм для персоналу: адаптація, стажування, навчання та оцінка;
• розробка та відслідковування L&D метрик;
• діджиталізація процесів навчання та розвитку;
• управління командою підрозділу.

Будь ласка, вказуйте у своєму резюме очікуваний рівень заробітної плати.

Зі свого боку компанія гарантує:

• офіційне працевлаштування згідно з КЗпП;
• вчасну виплату заробітної плати та премій;
• графік роботи: з 8.30 до 17.00. Сб. та Нд. — вихідні;
• сучасний та комфортний офіс;
• безкоштовні обіди, кава та чай;
• медичне страхування;
• навчання виробничих процесів коштом підприємства;
• цікаві корпоративні заходи.

Ми наперед хочемо подякувати всім заявникам за проявлений інтерес до нашої вакансії, проте ми зв’яжемося лише з кандидатами, відібраними для проведення співбесіди.

Наша адреса:

Житомирський р-н, с. Оліївка, вул. Садова, 4. (околиця Крошні, м. Житомир)

Для отримання додаткової інформації звертайтесь до підвідділу підбору персоналу з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 17:00 за телефоном (0412) 576−272Показати телефон.