Менеджер проєктів мобільного банкінгу в банк

Менеджер проектів мобільного банкінгу

Функціональні обов’язки:

• Ведення проекту щодо розробки, впровадження та супроводження продукту — Інтернет та Мобільного банкінгу для фізичних осіб
• Досліджень клієнтського досвіду конкурентів, та формування пропозицій для розвитку продукту
• Управління BackLog беклогом розробки та зміни (формування гіпотез, описання вимог/задач, пріоритезація робіт над ними), управління RoadMap-ом та пріоритетами
• Спільне впровадження продукту із зацікавленими підрозділами банку (Департамент інформаційних систем, Департамент супроводження операцій, Управління продажів банку, Управління Ризиків, тощо)
• Підготовка звітності за напрямком, моніторинг показників роботи продукту
• Моніторинг чинного законодавства, що стосується розробки та супроводження сервісів Інтернет та Мобільного банкінгу для фізичних осіб;
• Аналіз та роботу з відгуками, зворотнім зв’язком та побажаннями користувачів та клієнтів.
• Опис нових та існуючих бізнес-процесів, підготовка нормативних документів
• Супроводження співпраці з підрядниками, які пов’язаними з сервісами Інтернет та Мобільного банкінгу;

Вимоги до кандидатів:

• Вища освіта
• Досвід роботи з проектами Інтернет та Мобільного банкінгу в банку або ІТ компаніям
• Знання банківських технологій, банківських продуктів, функціональних можливостей різних Інтернет та Мобільних банкінгу;
• Досвід написання бізнес-вимог, щодо впровадження нових продуктів та сервісів чи послуг;
• Рівень досвідченого користувача, навики та знання основ роботи в програмах MS Office (Word/Excel/PowerPoint, Project).
• Навички щодо використання програмних продуктів: які використовуються в Банку (бажано);
• Базові знання українського законодавства і нормативно-правових актів НБУ, що регулюють банківську діяльність (бажано).
• Вміння працювати у команді;
• Наявність військового квитка або тимчасового посвідчення військовозобов'язаного (для чоловіків).

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та стабільну роботу в одному з провідних Банків України;
• фіксовану ринкову заробітну плату;
• соціальний пакет відповідно до КЗпП;
• можливість професійного та кар'єрного росту, корпоративне навчання
• медичне страхування;
• дитяча кімната для дітей співробітників з вихователем.