Методолог відділу методології фінансового моніторингу

УКРГАЗБАНК — перший та провідний ЕКО-банк України. Сьогодні наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні — понад 6 млрд. грн. заощаджень працюють на поліпшення екології! Ми за прогресивний еко-підхід усюди — як у бізнесі, так і у менеджменті! Інноваційна, творча, гнучка та результативна команда — наша цінність та один із ключових фокусів у розвитку. Ми зберегли та подбали про всіх співробітників під час карантину, і робитимемо це надалі, якщо мінливий світ вимагатиме цього! Зараз нашій команді потрібне поповнення, адже цікавих завдань та нових викликів стає більше!

Якщо Ваш мозок прагне амбітних проектів та рішучих кроків, душа — гармонійного продуктивного стану на роботі, а серце — щирої, доброзичливої взаємодії з колегами-однодумцями — чекаємо на Ваше резюме на вакансію «Методолог відділу методології фінансового моніторингу». Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• розробляти та актуалізувати внутрішні нормативні документи з питань фінансового моніторингу;
• розробляти навчальні матеріали по напрямку фінансового моніторингу;
• надавати консультації працівникам Банку з питань фінансового моніторингу;
• складати технічні завдання, брати участь у налаштуванні/тестуванні програмного забезпечення, співпрацювати з підрозділом IT та розробниками з питань вдосконалення систем/автоматизації роботи за напрямом фінансового моніторингу;
• виконувати інші завдання керівництва.

Ви «наша людина», якщо маєте:

• вищу освіту;
• досвід роботи від 2-х років на релевантній посаді в банківській чи фінансовій установі;
• досвід розробки та актуалізації методологічних матеріалів;
• впевнений користувач ПК (Excel, Word, PowerPoint).

Чому Вам сподобається працювати у нас:

• ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ — у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
• ми страхуємо Ваше здоров’я — Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
• ми допомагаємо матеріально у скруті — допомога завжди є доречною у непрості часи;
• ми навчаємо та розвиваємо кожного — розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
• ми плекаємо корпоративну культуру — спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.

Чекаємо на Ваше резюме! Найвдаліший час щось змінити — це зараз!