Керуючий магазином

«DIVALEN MARKET» — https://divalen.com.ua

https://www.instagram.com/divalen_market

Мультибрендовий магазин матеріалів для нарощування вій, ламінування вій та брів, який забезпечує майстрів професійною продукцією для роботи, починаючи одноразовими матеріалами та закінчуючи аксесуарами, вже 7 років. А також в нашому ассортименті є декоративна та доглядова косметика, яка знадобиться кожній. За цей час ми успішно прийняли та відправили 100.000+ замовлень, більшість яких це замовлення постійних клієнтів, які обирають нас і радять не один рік.

Ми ростемо та шукаємо керівника магазину, який допоможе нам зростати ще швидше.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи с пн-пт с 9−18:00;
• Своєчасна оплата праці (2 рази на місяць);
• Конкурентну ЗП, ставка+%.
• Комфортні умови праці в офісі біля м.Васильківська;
• Офіційне працевлаштування;
• Мотиваційне преміювання;
• Знижки на наш асортимент для співробітників;
• Молодий, приємний колектив.

Яким ми тебе бачимо:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;

• Уважно та відповідально ставишся до своєї роботи;
• Успішний досвід формування та управління командою;
• Добре розвинені навички побудови та налагодження процесів роботи магазину;
• Орієнтація на навчання та розвиток персоналу.
• Розвинуті лідерські якості, проактивність, високі комунікативні навички;
• Енергійність та амбіційність, націленість на результат.

Які завдання будуть перед Вами стояти?

• Керування персоналом магазина, включаючи найм, стажування, навчання та розвиток працівників. Контроль виконання стандартів обслуговування, покращення сервісу для збільшення продажів. Координація роботи та мотивація співробітників компанії;
• Впровадження стратегії просування та розвитку компанії на ринку;
• Навички планування продажів;
• Досвід роботи з запереченнями;
• Грамотне мовлення, уважність до деталей, вміння працювати за умов багатозадачності, комунікабельність, відкритість;
• Перевірка правильності постановки товарів на прихід в CRM;
• Виконання завдань керівника спрямованих на розвиток компанії;
• Нарахування заробітної плати;
• Побудова культури обслуговування в магазинах;
• Побудова системи премій і штрафів для працівників;
• Ініціація оновлення складу команди за результатами оцінки;
• Побудова системи KPI та їх контроль;
• Участь в інвентаризаціях
• Участь у виставках

Надсилайте своє резюме з бажаним рівнем Заробітної плати, подробиці за телефоном +38 09511−09511Показати телефон Діана.