HR Recruiter

Описання роботи

Основні обов’язки:

• Досвід підбору персоналу в транспортній галузі, зокрема водіїв
• Завчасно шукайте та підтримуйте групу кваліфікованих кандидатів у водії
• Спілкуйтеся та ефективно взаємодійте з кандидатами, щоб перевірити кваліфікацію та вподобання щодо роботи та узгодити потреби бізнесу

• Створіть посадові інструкції та оголошення про роботу
• Перегляд і оцінка кваліфікації заявника та ліцензування відповідно до встановлених інструкцій
• Проводьте попередні кваліфікаційні співбесіди та координуйте особисті співбесіди
• За потреби відвідуйте особисті співбесіди
• Заплануйте медичне обстеження перед прийомом на роботу та скоординуйте перевірку даних
• Відповідайте на запитання та надавайте допомогу кандидатам протягом усього процесу найму
• Проводьте регулярні контакти з менеджерами з найму
• Надішліть листи з пропозиціями та надайте допомогу, щоб сприяти успішній адаптації
• За потреби надавати супервайзеру щотижневі оновлення стану трубопроводу
• Відстежуйте та підтримуйте показники найму та найму персоналу
• Підтримуйте поточні знання прав людини та стандартів зайнятості, інструкцій і законів
• Використовуйте соціальні медіа та професійні мережі для виявлення та пошуку кандидатів
• Всі інші обов’язки за призначенням

кваліфікація:

• Мінімум (2) роки досвіду роботи з підбором водіїв.
• Бажано попередній досвід роботи в сфері продажів
• Потрібні відмінні навички усного та письмового спілкування
• Висока гнучкість, з міцними навичками міжособистісного спілкування для ефективної роботи з різними керівниками та кандидатами
• Знання транспортної галузі та відповідних норм (DOT, FMCSA)
• Інноваційний мислитель, здатний використовувати та розвивати нові джерела для найму персоналу
• Досвід роботи з MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Необхідна увага до деталей
• Здатність працювати самостійно з мінімальним контролем і в командному середовищі
• Виняткові навички вирішення конфліктів, ведення переговорів та роботи з запереченнями
• Здатність швидко реагувати в динамічному та мінливому середовищі та працювати під тиском
• Здатний будувати та підтримувати тривалі відносини з корпоративними відділами, ключовими діловими партнерами та співробітниками.
• Бажано отримати диплом/ступінь у галузі людських ресурсів або іншу відповідну галузь