Старший мережевий адміністратор (Network Operations Center), інженер

Опис вакансії

Zagoriy Foundation — бюро соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сімʼєю Гліба та Катерини Загоріїв.

Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України.

З 2015 року ми працюємо з темами: культури, традицій, благодійності, а тепер і формуємо простори (для військових, для дітей, для мешканців невеликих містечок) та підтримуємо спільноти

Назва посади: (Старший) адміністратор мережевих систем / NOC (Network Operations Center) інженер

Мета посади:

• Вдосконалення та безвідмовна робота існуючої мережевої інфраструктури, забезпечення дотримання узгоджених SLA по сервісах.
• Організація та забезпечення проектування, розробки архітектури, розвитку, впровадження та підтримання мережевої інфраструктури.

Основні сфери відповідальності та завдання:

• Організація та забезпечення проектування, розробки архітектури, розвитку та впровадження мережевої інфраструктури;
• Здійснення аудиту поточного стану мережевої інфраструктури, розробка і внесення пропозицій щодо необхідності її модернізації і розвитку;
• Реалізація стратегії компанії з розвитку мережевої інфраструктури дотримання бюджету та строків реалізації проектів;
• Розробка технічної архітектури, вибору технологій, вибір оптимальних варіантів що релевантні з бізнес-цілями компанії;
• Забезпечення інтеграції складових мережевої інфраструктури в єдине комплексне середовище;
• Участь в роботі проектних та робочих груп під час проектування рішень;
• Організація та здійснення контролю за розробкою технічних завдань та технічних умов;
• Організація та здійснення контролю за виконанням проектів, оцінка бюджету;
• Забезпечення безперебійної роботи мережевих систем, служб та сервісів і прийняття оперативних заходів щодо усунення виникаючих збоїв та аварій в процесі їх роботи;
• Підтримка та надання послуг, зокрема управління інцидентами, управління проблемами, управління змінами, управління конфігураціями мережевої інфраструктури;
• Забезпечення адміністрування, підтримки та моніторингу повного життєвого циклу мережевої інфраструктури;
• Забезпечення надійності, доступності, безперебійності та безпеки функціонування мережевої інфраструктури;
• Забезпечення інформаційної / кібербезпеки мережевої інфраструктури в цілому та її окремих складових, служб та сервісів;
• Забезпечення документування мережевої інфраструктури та її складових;
• Розробка і впровадження централізованих стандартів, політик і процедур.

Кваліфікаційні вимоги:

• Ступінь бакалавра в  галузі комп’ютерних наук, інформаційних технологій або суміжних галузях
• Досвід роботи на аналогічній посаді системній інтеграції / представництвах виробників або компаніях, що керують цими рішеннями / великій, територіально розгалуженій компанії з великою кількістю бізнес одиниць — від 5 років ;
• Експертні знання про мережеві протоколи та технології, наприклад, OSI, TCP/IP, Ethernet, NGFW, тощо; технології організації мережевої безпеки;
• Наявність сертифікатів CCNA, CCNP (Routing and Switching, Security, Wireless), CISSP або еквівалентних;
• Сильні аналітичні навички, системне мислення, вміння працювати під високим тиском, почуття обов’язку, особиста відповідальність, ініціатива, управління часом;
• Знання англійської мові на рівні не нижче pre-intermediate.

Переваги співпраці з нами:

• Розвиток кар'єри та навчання: компанія може надавати можливості для постійного професійного розвитку, сертифікацій та навчання в сфері мережевих систем та ІТ-безпеки. Це може включати участь у конференціях, вебінарах, курсах навчання та можливості отримання сертифікатів.
• Компенсація та пакет соціальних пільг: привабливий рівень заробітної плати та бонусні програми.
• Робота з сучасними технологіями: забезпечення доступом до сучасних інструментів, технологій та ресурсів для ефективного виконання обов’язків.
• Гнучкість та баланс роботи та особистого життя: можливість гнучкого графіка роботи, додаткові дні відпустки та інші фактори, що сприяють балансу між роботою та особистим життям.
• Корпоративна культура та командний дух: створення сприятливого середовища для розвитку та співпраці, де працівники можуть відчувати себе частиною команди та мати можливість долучитися до проектів та ініціатив.
• Робота в стабільній та інноваційній організації: забезпечення перспективної роботи в компанії, яка поєднує в собі стабільність та інноваційний дух, де можна реалізувати свій потенціал та зростати професійно.

Етапи прийому на роботу:

1.Подання заявки: Ми попросимо вас надіслати нам резюме разом з підготовленим мотиваційним листом. В мотиваційному листі опишіть відповідність кваліфікаційним вимогам та очікування по заробітній платі.

2. Оцінка резюме: Після того, як ми отримаємо вашу заявку, наша команда ретельно розгляне ваше резюме, щоб переконатися, що воно відповідає нашим вимогам.

3. HR співбесіда: Якщо ваша кваліфікація відповідає нашим критеріям, ми запросимо вас на zoom — зустріч. Під час цієї розмови ми обговоримо ваш досвід і знання. Якщо обидві сторони будуть зацікавлені, ми перейдемо до наступного етапу.

4. Особиста зустріч: Ми цінуємо особисту взаємодію, тому ми призначимо зручний для вас час для відвідування нашого офісу. Ця зустріч дасть нам можливість познайомитися ближче і глибше зрозуміти вашу потенційну роль.

5. Фінальна співбесіда: Якщо у Вас є навички та компетенції, які ми шукаємо, то ми призначимо фінальну співбесіду з керівником. Ця співбесіда є критично важливим етапом у нашому процесі відбору.

6. Рішення: Ми прагнемо до швидкого прийняття рішень. На фінальній співбесіді ми приймемо рішення про найм. Ви можете очікувати звістки від нас в той же день або на наступний день після фінальної співбесіди. Ми цінуємо вашу оперативність на цьому етапі.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди, будь ласка, надішліть своє резюме разом з супровідним листом. Ми зв’яжемося з вами для проведення співбесіди.