Начальник служби персоналу та соціально-трудових відносин

Вимоги:

• Досвід роботи керівником служби управління персоналом на виробничому підприємстві, сертифікованому за міжнародними стандартами, від 2 років.
• Вища освіта у галузі управління персоналом, психології або суміжній галузі.
• Впевнене володіння законодавством з питань праці та управління персоналом
• Знання систем та форм оплати праці
• Вміння працювати в команді, висока комунікабельність
• Відповідальність, організованість, стресостійкість

Обов’язки:

• Робота з побудови, розвитку та вдосконалення системи управління персоналом підприємства, заснованої на міжнародних стандартах і кращих світових практиках (WCM та Lean), забезпечуючи її відповідність стратегічним цілям бізнесу, підвищенню ефективності управління людськими ресурсами та сталому розвитку підприємства.
• Організація та контроль за відбором, прийомом на роботу, адаптацією та звільненням персоналу
• Розробка та впровадження програм навчання та розвитку персоналу, формування внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву
• Розробка та впровадження систем мотивації персонала, нормування праці, розробка ключових показників ефективності персоналу та існуючих бізнес-процессів з управління персоналу
• Контроль за дотриманням внутрішніх положень та процедур у сфері управління персоналом
• Ведення документації з питань управління персоналом
• Вирішення конфліктних ситуацій у колективі

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Офіційне працевлаштування згідно трудового законодавства
• Можливості для професійного зростання та розвитку
• Цікаві проекти та дружній колектив

Якщо ви маєте досвід управління персоналом на виробничому підприємстві, ви бажаєте розвивати цю сферу та бажаєте приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме!