Головний спеціаліст відділу організаційно-інформаційної роботи

Вимоги:

Вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра у галузі знань «Гуманітарні науки», «Право», «Соціальні поведінкові науки», «Управління та адміністрування»

Умови роботи:

Тривалість робочого часу 40 годин на тиждень, п’ятиденний робочий тиждень. Понеділок, вівторок, середа, четвер: 9.00 -18.00, п’ятниця 9.00 — 16 .45. Перерва з 13.00 до 13.45 .

Основні обов’язки:

1. Забезпечення організаційного обслуговування апаратних нарад.
2. Узагальнення пропозицій структурних підрозділів Головного управління про результати роботи Головного управління.
3. Забезпечення організаційного та інформаційного обслуговування засідань колегії при начальнику Головного управління, нарад та інших заходів, які відбуваються в Головному управлінні. Виконання обов’язків секретаря колегії при начальнику Головного управління.
4. Забезпечення формування плану роботи Головного управління на основі пропозицій структурних підрозділів Головного управління для подання на затвердження Голові правління Пенсійного фонду України. Забезпечення оперативного контролю за виконанням плану роботи Головного управління, підготовка проєкту пропозицій щодо прийняття відповідних управлінських рішень. Узагальнення інформації структурних підрозділів про стан виконання плану роботи Головного управління.
5. Здійснення оперативного контролю за впровадженням рішень колегії, виконанням протокольних та окремих доручень в межах своєї компетенції.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування згідно Закону України «Про державну службу»;

• Соціальні гарантії;

• Можливість професійного розвитку і кар'єрного зростання.

• На офіційному сайті Головного управління https://www.pfu.gov.ua/kv/category/diyalnist/upravlinnya-personalom/vakansiyi/ Ви можете: ознайомитись з повним переліком вакансій; отримати детальну інформацію щодо посадових вимог; завантажити відповідну форму резюме для надсилання на електронну адресу: [відгукнутися]

• За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.

• У разі виникнення питань звертайтесь у відділ добору, оцінки та розвитку персоналу управління по роботі з персоналом за тел. (044) 486 29 28Показати телефон