Бренд-менеджер з авто

Привіт! Я — Олександр, потенційно твій майбутній керівник, так як очолюю команду Бренд-менеджерів в Міністерстві Дверей. Шукаю кандидатаготового/у до відряджень по всій Україні.

Хочу одразу розставити всі акценти щодо нашої вакансії, це дасть тобі змогу максимально детально познайомитися з нами.

Якщо ти дочитаєш до кінця, то точно зрозумієш, чи варто тобі відгукуватися на цю вакансію, і які наші основні переваги порівняно з іншими компаніями.

Хто ми як компанія і що ти будеш продавати?

Міністерство Дверей — це найпотужніше виробництво вхідних металевих дверей в Україні.

На ринку Міністерство з 2012 року і ми український лідер ринку вхідних дверей, наша доля ринку 30%, також ми є експортером у 8 країн світу.

Наша компанія потрапила до списку журналу Forbes в категорії 250 найуспішніших компаній середнього бізнесу в Україні!

В Україні ми працюємо з забудовниками, DIY-мережами, дистриб’юторами та роздрібними торговими точками (останні — це твої майбутні клієнти).

Ближче до справи — Чим необхідно займатися:

• Підтримувати існуючу клієнтську базу (візити, телефонні комунікації, проведення переговорів, презентація за допомогою автомобіля-експозитора, тощо);
• Розширювати та розвивати клієнтську базу та обсяг продажів на закріпленій території;
• Виконувати поточні плани з продажів;
• Вести звітність та надавати її у встановлені терміни.

Що ти отримаєш, працюючи у нас:

• графік роботи: Пн-Пт з 8:30—17:30;
• робота з якісним продуктом, який легко продавати;
• немає необхідності вкладати власні кошти, ви працюєте з товаром який не псується;
• наявність товару на складі;
• додатковий інструмент для продажів — автомобіль-експозитор, в якому представлений наш асортимент;
• компенсація палива, амортизації, мобільного зв’язку, телефон/планшет та все, що потрібно для роботи.

Ще декілька слів про нас:

• Ми пропонуємо цікаву роботу та постійну зайнятість. Це все підкріплюється офіційним працевлаштуванням, своєчасною виплатою заробітної плати та розумінням як на неї впливати, оплатою відпусток та лікарняних.

• Постійний розвиток та навчання. У нас розроблений план адаптації, що забезпечує навчання на початковому етапі та корпоративні тренінги для підвищення кваліфікації.

• Підтримку зі сторони компанії. Ми завжди підтримуємо ініціативних та ідейних співробітників. Більшість управлінських вакансій ми намагаємося закрити власним кадровим ресурсом.

Відгукуйся на вакансію або пиши напряму! Рекрутер Марія зв’яжеться з тобою найшвидше та розкаже всі деталі, які тебе цікавлять :)