Fundraising Development Officer

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ) оголошує конкурс на посаду Фахівця із розвитку фандрейзингу.

Товариство Червоного Хреста України є найбільшою гуманітарною організацією в Україні, яка однією з перших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні та надає допомогу тим, хто її найбільше потребує.

Розвиток фандрейзингу є одним із ключових елементів нарощування потенціалу мобілізації ресурсів для національних товариств, які розпочинають свій шлях до фінансової стабільності. (Систематичний фандрейзинг від фізичних осіб може принести багато переваг, зокрема отримання нецільових доходів, підвищення громадської обізнаності, диверсифікацію доходів тощо).

Мета цієї посади полягає в підтримці регіональних відділень та Міжрегіонального офісу в розвитку та запуску фандрейзингового потенціалу; наданні постійного керівництва координаторам проєктів та допомозі в пошуку нових можливостей у рамках кампаній цільових пожертв.

Фахівець надаватиме підтримку регіональним відділенням та Міжрегіональному офісу в плануванні та реалізації відповідних заходів, а також сприятиме координації регіональних, національних та транскордонних проєктів мобілізації ресурсів та збору даних.

Основні завдання:

• У тісній співпраці з Національним комітетом та керівником Міжрегіонального офісу надавати підтримку в розробці комплексних та багатоканальних фандрейзингових кампаній.
• Керувати, підтримувати та розвивати креативні фандрейзингові заходи, деякі з яких будуть ґрунтуватися на проведенні подій.
• Досліджувати потенційних спонсорів (включаючи місцевий бізнес, малий та середній бізнес).
• Підтримувати місцеві відділення під час переговорів з партнерами. Підготовка листів-звернень, презентаційних матеріалів тощо.
• Сприяти написанню заявок на гранти/допомогу від благодійних фондів.
• Переглядати та покращувати внутрішні заявки на міні-гранти Bravo (у співпраці з відділом організаційного розвитку).
• Розробляти та координувати веб-фандрейзинг, включаючи соціальні мережі, у тісній співпраці з відділом комунікацій.
• Ведення бази даних фандрейзингу та документів.
• Розробити стратегію розвитку потенціалу мобілізації ресурсів та план дій на основі ключових показників ефективності для регіональної організації у тісній співпраці з Національним комітетом.
• Здійснювати щоквартальний збір даних та звітувати про діяльність із залучення коштів у регіоні. Надавати рекомендації щодо стратегічних змін у планах розвитку регіонів.
• Моніторинг та звітування щодо проєктів нарощування потенціалу.
• У координації з керівником Міжрегіонального офісу, розвивати можливості отримання ресурсів від інституційних донорів (включаючи посольства, НДО, благодійні кола, бізнес-колективи, партнерські національні товариства, МКЧХ тощо).
• Проводити дослідження ринку.
• Підтримувати зв’язки з зовнішніми агентами для посилення реалізації мобілізації ресурсів, включаючи фандрейзингову діяльність, інвестиції та бізнес-можливості.
• Тісно співпрацювати з командами комунікацій та організаційного розвитку, щоб підтримувати комплексне нарощування їхнього потенціалу мобілізації ресурсів.

Вимоги:

Освіта:

• Вища освіта за спеціальністю, що відповідає посаді, або відповідний досвід роботи.
• Кваліфікація у фандрейзингу, маркетингу, менеджменті або бізнесі (вважається перевагою).

Досвід:

• 3 роки підтвердженого досвіду роботи фандрейзером або на схожій посаді (або відповідний досвід у маркетингу та продажах).
• Досвід роботи в міжнародній організації, МНДО або в корпоративному середовищі з міжнародною сферою діяльності (вважається перевагою).
• Досвід детального моніторингу та аналізу кампаній, включаючи бюджетування та фінансовий контроль.
• Мінімум 2 роки досвіду ведення переговорів з корпоративними партнерами або роботи у сфері великих продажів.
• Досвід проведення маркетингових досліджень та/або організаційних аудитів (вважається перевагою).
• Досвід роботи в рамках Руху Червоного Хреста та Червоного Півмісяця у сфері мобілізації ресурсів та/або організаційного розвитку (вважається перевагою).

Знання та навички:

• Відмінні письмові комунікаційні навички: досвід створення переконливих та захоплюючих пропозицій щодо фандрейзингу та звітів для донорів.
• Знання того, як досліджувати та розвивати нові партнерства.
• Знання того, як підтримувати стосунки з потенційними донорами до, під час і після отримання коштів, а також забезпечувати високий рівень підтримки благодійників.
• Сильні міжособистісні, письмові та усні комунікаційні навички.
• Сильні навички вирішення проблем та аналізу з увагою до деталей.
• Відмінні навички побудови відносин та нетворкінгу.
• Знання того, як розробляти та писати пропозиції щодо фінансування, корпоративні заявки та звіти.
• Відмінні презентаційні та ораторські здібності (вважається перевагою).
• Знання особливостей роботи в благодійній та гуманітарній сфері (вважається перевагою).

Часті відрядження.

Мови:

• Вільне володіння англійською мовою (усне та письмове спілкування).

Національне Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу.
• Працевлаштування відповідно до Кодексу законів про працю України.
• Своєчасну виплату заробітної плати.
• Дружній та згуртований колектив однодумців.
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за кордоном.
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.
• Повага до різноманітності; Чесність; Професіоналізм; Відповідальність.

Місцезнаходження: Дніпро

Якщо вас цікавить ця посада, будь ласка, надішліть своє резюме та супровідний лист на адресу [відгукнутися]

У зв’язку з великою кількістю звернень, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.