Фахівець з оцінки, навчання та розвитку

З нами у тебе буде:

• цікава робота в крутій команді
• компанія з 25-річною історією
• змістовне навчання на адаптаційному терміні та підтримку в подальшій роботі
• можливість професійного та кар'єрного росту
• конкурентний рівень заробітної плати
• медична страховка, спорт, англійська мова, корпоративні знижки на товар
• ком’юніті по інтересам

Функціональні обов’язки:

• розвиток персоналу (розробка системи оцінки та навчання персоналу, управління кар'єрою)
• розробка та кураторство модульних програм розвитку для співробітників компанії
• створення навчальних програм, методичних матеріалів та індивідуальних планів розвитку
• створення програм навчання (курси, тренінги, вебінари) для різних посад співробітників компанії
• розробка та проведення комплексних програм розвитку для свідомих керівників

Наші вимоги до потенційного кандидата:

• досвід роботи від 1 року на аналогічній посаді
• досвід у навчання дорослих
• знання методів оцінки співробітників (ассесмент-центр, оцінка 360, оцінка компетенцій і т.д.)
• досвід управління проєктами
• практичні знання технологій для розробки бізнес-тренінгів, інструментів навчання

Мрій. Дій. Смартуйся!

Ми обов’язково розглянемо вашу кандидатуру протягом 2 днів і у разі позитивного рішення, зв’яжемося з вами, щоб домовитися про співбесіду.

З повагою, команда відділу підбору та адаптації персоналу ГК «АЛЛО»