70 000 – 210 000 грн
Supplax USA, маркетингова компанія
Маркетинг, реклама, PR;
10–50 співробітників
Дистанційна робота
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта.
Англійська — вище середнього
Опис вакансії
Звичайно, для Вас важливо не тільки що робити та куди рухатись, але і з ким працювати. Тому окрім опису вакансії, ми додали відео привітання від засновника та відео відгуки про роботу в команді від декількох співробітників.
Відео — в анкеті. Посилання на анкету — в кінці вакансії.
Ключові переваги 🔥 даної вакансії:
- зрозуміла модель для масштабування
- потенціал зростання 2х.3х за рік
- працюємо на ринку США
- повністю віддалена робота
Ми займаємось ремонтами будинків в 15 найбільших містах США 🇺🇸. Ми генеруємо ліди, робимо продажі, передаємо замовлення майстрам за комісію. Команда повністю віддалена, більшість — українці в Україні 🇺🇦, також є філіпінці. В США лише майстри.
Команда 🧑💻👩💻 складається з відділу рекрутингу, декількох команд у відділі маркетингу, відділу продажів B2C по вхідним лідам та B2B холодні дзвінкі, відділ виконання замовлень та відділ контролю якості. В основній команді близько 25 людей.
Щомісяця завершуємо 300+ замовлень 🏠.
На сьогоднішній день в прямому підпорядкувані COO: рекрутер, декілька тімлідів у відділі маркетингу, керівник відділу продажів (він же керівник відділу виконання), фін менеджер.
На сьогоднішній день можна впевнено сказати, що ми перевірили бізнес-модель та готові до масштабування. За Адізесом — це кінець Юнацтва та, якщо все правильно зробимо — перехід в період Розквіту 🤑.
Зростання найближчого року плануємо за рахунок:
- запуску нових каналів реклами
- запуску нових напрямків ремонтних робіт за сьогоднішньою бізнес-моделлю
- тестування нових бізнес-моделей (продаж матеріалів, персонал по підписці та інше)
Ринок для зростання є. Гіпотези для зростання є. Міцний фундамент для зростання є.
Шукаємо сильного та амбітного COO 🦸♀️ для ефективного керування командою.
Приклади задач, нашого COO:
- декомпозиція глобальних цілей на квартальні та місячні цілі та задачі
- щотижневий контроль досягнення цілей і виконання задач кожним відділом
- визначення вузького місьця компанії раз на квартал, місяць, тиждень
- щотижня допомогти керівникам відділів — знайти вузьке місце та направити їх для самостійного пошуку вирішення та розширення вузького місяця їх відділу
- вибірковий контроль процесів, для цього потрібно знати всі процеси до атомів
- прийняття рішень, щодо найму співробітників
Суттєвою перевагою буде, якщо у Вас є:
- Досвід збільшення прибутку eCom компанії понад 50 людей в 2.3х за рік
- Суттєве покращення результатів відділів HR, digital marketing, продажу
- Англійська upper intermediate
Звичайно, у Вас може бути 100500 питань, щодо нашої діяльності. Ви отримаєте на них відповідь при особистому знайомстві з засновником.
Порядок відбору:
- Заповніть анкету, 10−20 хвилин.
- Спілкування з HR, 60+ хвилин.
- Знайомство з засновником.
Анкета на COO та відео привітання 👀:
Схожі вакансії
Операційний директор (продаж аксесуарів для камер на ринку США)
80 000 – 100 000 грн,
Imperia HR,
Дистанційно
Операційний директор (digital)
Навігатор, міжрегіональна рекрутингова компанія,
Дистанційно
Chief Executive Officer
Netronic,
Дистанційно
Операційний директор (Amazon, eBay, Shopify)
100 000 – 140 000 грн,
Imperia HR,
Дистанційно
Операційний директор (Amazon)
75 000 – 195 000 грн,
Imperia HR,
Дистанційно