Заступник менеджера програми ментального здоров'я і психосоціальної підтримки

Бажаєте працювати в міжнародній гуманітарній організації з офіційним працевлаштуванням?

Умови праці:

• Повна зайнятість

• Офіційне працевлаштування
• Понеділок-п'ятниця  8.00−17.00
• Година обідньої перерви
• Сб, Нд — вихідний
• Виплата заробітньої плати двічі на місяць

• Дружній колектив
• Соціальний внесок до пенсійного фонду
• Медичне страхування
• 24 дні оплачуваної відпустки/рік
• 2/3 дні інструктажів щодо призначення на посаду

• Навчання: безкоштовний і необмежений доступ до сертифікованої платформи електронного навчання Crossknowledge та інші тренінги

ACF шукає Заступника менеджера програми ментального здоров’я і психосоціальної підтримки в команду в Дніпрі з щоденними виїздами на місця втручання. За потреби — поїздки по всій країні.

Мета посади: впроваджувати та здійснювати моніторинг проектів з ПЗПСП, захисту та піклування відповідно до стратегії та стандартів ACF, міжнародних стандартів та національних політик. Сфера втручання: Психічне здоров’я та психосоціальна підтримка (ПЗПСП), практики охорони материнства та дитинства, гендер та захист (захист дітей, гендерне насильство).

Вимоги:

• Ступінь магістра в галузі клінічної психології, або психології; або психіатрії

• Досвід роботи в різних контекстах та умовах (міські райони, сільська місцевість, в умовах нестабільної безпеки, в умовах розвитку та надзвичайних ситуацій)

• Психолог з досвідом роботи в психосоціальному секторі та гуманітарній сфері (травматологія буде перевагою)
• Щонайменше три роки досвіду роботи, включаючи досвід надання клінічних послуг та клінічної супервізії. Перевага надається досвіду роботи в гуманітарному секторі та управлінні.
• Здатність працювати в складному середовищі з різними рівнями координації
• Відмінні дипломатичні, комунікативні, командні та організаційні навички
• Досвід проведення тренінгів (психосоціальна та психологічна перша допомога) буде перевагою / Здатність змінювати пріоритети є важливою.
• Вільне володіння англійською письмово та усно, українською/російською мовами.
• Сильні навички навчання та супервізії, включаючи клінічну супервізію
• Істотні знання щодо управління програмами
• Знання стандартних логістичних, фінансових та кадрових процедур і практик
• Сильні комп’ютерні та комунікаційні навички
• Відмінні міжособистісні, організаторські, пріоритетні та комунікаційні навички
• Висока працездатність, здатність долати стрес і працювати під тиском, з високим ступенем гнучкості
• Автономність, організованість
• Сильна мотивація до гуманітарних проектів
• Дипломатичність і тактовність, професіоналізм і прозорість

Місія 1: Надання технічної підтримки програмі ПЗПСП

Обов’язки та завдання:

• Надавати технічну підтримку, здійснювати нагляд (включаючи клінічний нагляд) та оцінювати роботу персоналу проекту, включаючи психологів та психосоціальних працівників.
• Сприяти та брати участь у написанні щомісячного звіту програми разом з менеджером програми з ПЗПСП.
• Надавати підтримку менеджеру програми з ПЗПСП в аналізі програмних заходів та їх відповідності потребам отримувачів допомоги.

Місія 2: Надавати допомогу менеджеру програм з ПЗПСП в аналізі даних про потреби з точки зору вразливості

Обов’язки та завдання:

• Надавати технічну підтримку командам під час збору інформації про потреби отримувачів допомоги у сфері психічного здоров’я.
• Збирати та коригувати інформацію, отриману персоналом проекту.
• Ділитися отриманою інформацією з менеджером програми, який опрацьовує ці дані.

Місія 3: Участь в управлінні персоналом ПЗПСП

Обов’язки та завдання:

• Підтримувати менеджера програми з питань ПЗПСП у підборі персоналу та надавати відгуки про кандидатів.
• Розвивати потенціал команди в аналізі програм та контексту шляхом проведення тренінгів.
• Брати участь у визначенні та дотриманні цілей команди.

Місія 4: Координувати навчання персоналу

Обов’язки та завдання:

• Оцінювати навички та технічні компетенції персоналу проекту та аналізувати потреби у навчанні.
• Організовувати та проводити тренінги для усунення прогалин у навичках та знаннях персоналу за підтримки менеджера програми з питань ПЗПСП.

Місія 5: Впровадження та нагляд за частиною програмних заходів з ПЗПСП

Обов’язки та завдання:

• Організація індивідуальних клінічних інтерв'ю з отримувачами допомоги.
• Організація дискусійних груп з отримувачами допомоги.
• Здійснювати нагляд та оцінювати вплив заходів, делегованих менеджером програми ПЗПСП.

Місія 6: Підтримувати суворе дотримання конфіденційності

Обов’язки та завдання:

• Забезпечити конфіденційність даних, право власності отримувачів допомоги проекту та ACF.
• Гарантувати конфіденційність клінічних інтерв'ю / індивідуальних або групових консультацій з відповідальними психологами, залежно від обставин

Місія 7: Дотримання Цінностей та Принципів ACF, гендерної рівності, чутливості до захисту дітей та політики безпеки.

Обов’язки та завдання:

• Забезпечення дотримання та демонстрація цінностей ACF, а саме: допомога людям, які її потребують, відсутність дискримінації, прозорість, нейтральність, незалежність та професіоналізм.
• Ознайомлення та забезпечення повного розуміння гендерної політики, політики захисту дітей та інших захисних політик ACF.
• Впроваджувати всі заходи, пов’язані з роботою, через призму гендеру, інклюзії та захисту дітей
• сприяти створенню інклюзивного офісного середовища, в якому люди не відчувають себе утиснутими чи засудженими за ознакою статі або обмеженими через інвалідність.

Надішліть нам своє резюме англійською мовою.

Якщо ваша кваліфікація відповідає вимогам, перерахованим вище, наш відділ кадрів зв’яжеться з вами електронною поштою/телефоном.

Будемо раді вітати Вас у нашій команді!