Координатор проєктів

Про фундацію Сильні серця:

Сильні серця — це фундація, яка прагне зменшити вплив серцево-судинних захворювань та сприяти зміцненню здоров’я серця в Україні. Завдяки комплексному підходу, що включає інформаційні кампанії, медичну підтримку та залучення громадськості, ми прагнемо суттєво змінити життя українців на краще.

Огляд вакансії:

Ми шукаємо високомотивованого та високоорганізованого Координатора проєктів, який би приєднався до нашої команди. Як Координатор проектів, Ви будете відігравати ключову роль у плануванні, впровадженні та нагляді за різними проектами, що спрямовані на вирішення проблем серцево-судинного здоров’я в Україні. Якщо ви прагнете змінити світ на краще у сфері охорони здоров’я та маєте досвід управління проектами, ми заохочуємо вас подати заявку.

Основні обов’язки:

• Співпрацювати з командою для визначення цілей, завдань та результатів проекту.
• Планувати та реалізовувати проекти, які пов’язані з серцево-судинним здоров’ям, включаючи інформаційні кампанії, громадські ініціативи та програми медичної підтримки.
• Розробляти плани, бюджети та часові рамки проєктів, забезпечуючи виконання всіх заходів за графіком і в межах бюджету.
• Координувати роботу із зовнішніми партнерами, зацікавленими сторонами та волонтерами для забезпечення успішної реалізації проєкту.
• Моніторинг та оцінка прогресу проекту, виявлення потенційних проблем та впровадження коригувальних дій.
• Готувати проектні звіти та документацію, вести точний облік проектної діяльності.
• Співпрацювати з комунікаційною командою для просування проектної діяльності та результатів проекту.
• Бути в курсі подій у сфері серцево-судинного здоров’я та інтегрувати найкращі практики у планування та реалізацію проєктів.

Кваліфікація:

• Підтверджений досвід координації та управління проектами в сфері охорони здоров’я або неприбуткових організаціях
• Розуміння поточних реалій галузі, розуміння особливостей взаємодії між учасниками галузі охорони здоров’я
• Розуміння трендів і потреб медичної спільноти базове знання організаційно-правових аспектів в медичній сфері
• Сильні організаційні та багатозадачні навички, здатність керувати кількома проектами одночасно
• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички
• Володіння програмним забезпеченням та інструментами для управління проектами
• Пристрасть до популяризації серцево-судинного здоров’я та відданість місії фундації
• Вільне володіння українською та англійською мовами

Зі своєї сторони, ми пропонуємо вам:

• Можливість долучитися до масштабного проекту, що має всеукраїнське значення
• Конкурентну фінансову винагороду
• Сильне професійне середовище
• Професійний розвиток, навчання та тренінги
• Можливість займатись улюбленою справою і брати участь у великому проекті
• Здобути досвід роботи в компанії, яка використовує сучасний системний підхід до роботи та управління проектами

Етапи прийому на роботу:

1. Подання заявки: Почніть з подачі заявки на вакансію. У супровідному листі, будь ласка, вкажіть ваш очікуваний рівень заробітної плати.

2. Оцінка резюме: Після того, як ми отримаємо вашу заявку, наша команда ретельно розгляне ваше резюме, щоб переконатися, що воно відповідає нашим вимогам.

3. HR співбесіда: Якщо ваша кваліфікація відповідає нашим критеріям, ми запросимо вас на zoom співбесіду. Під час цієї розмови ми обговоримо ваш досвід і знання. Якщо обидві сторони будуть зацікавлені, ми перейдемо до наступного етапу.

4. Особиста зустріч: Ми цінуємо особисту взаємодію, тому ми призначимо зручний для вас час для відвідування нашого офісу. Ця зустріч дасть нам можливість познайомитися ближче і глибше зрозуміти вашу потенційну роль.

5. Фінальна співбесіда: Якщо у Вас є навички та компетенції, які ми шукаємо, то ми призначимо фінальну співбесіду з керівником. Ця співбесіда є критично важливим етапом у нашому процесі відбору.

6. Психодіагностичний тест.

7. Командна співбесіда або взаємодія. Провести колективний дзвінок з потенційними членами команди для менш формальної взаємодії. Це може дати уявлення про динаміку команди і про те, як кандидат може вписатися в неї.

8. Перевірка рекомендацій. Проведення перевірки рекомендацій, щоб підтвердити інформацію, надану кандидатом, і отримати додаткове уявлення про його роботу і поведінку на попередніх посадах.

9. Пропозиція та адаптація. Після прийняття пропозиції починається структурований процес адаптації, щоб ефективно інтегрувати вас в компанію.

У Фонді «Сильні серця» ми визнаємо та цінуємо унікальні таланти та внесок наших співробітників.

Фонд «Сильні серця» є роботодавцем з рівними можливостями. Ми заохочуємо подавати заявки від кандидатів з будь-яким досвідом та освітою. Ми дякуємо всім кандидатам за їхній інтерес до Фонду «Сильні серця», і зв’яжемося з тими, чий досвід та експертиза максимально відповідатимуть заявленим вимогам, для подальшої співбесіди.

Станьте частиною компанії, яка цінує Ваші навички, інвестує у Ваш розвиток та надає платформу для вашого блиску!

Приєднуйтесь до нашої місії по боротьбі з серцево-судинними захворюваннями та зміцненню здоров’я серця в Україні. Ваші навички управління проектами можуть суттєво вплинути на добробут наших громад.