Бухгалтер на ділянку (заробітна плата та авансова звітність)

Представництво угорської фармацевтичної компанії Egis Pharmaceuticals PLC розпочинає пошук Бухгалтера (ділянка заробітна плата та авансова звітність)

Ваші ключові завдання на посаді:

• Своєчасний розрахунок та нарахування заробітної плати та авансу (штат 122 співробітників), в т.ч. премії, оплати відпусток, лікарняні, розрахунки по договорам ЦПХ та формування відомостей по їх виплаті тощо;
• Нарахування та утримання всіх необхідних податків по заробітній платі та додатковим благам (роумінг, аліменти, страхування, утримання);
• Співпраця з банком щодо відкриття/закриття карткових рахунків працівникам;
• Облік витрат на відрядження та інших витрат підзвітних осіб (авансові звіти нарахування, виплата);
• Підготовка податкових звітів (об'єднана звітність), інших звітів про заробітну плату (статистичні дані, тимчасова непрацездатність, «Звіт з Праці», «Об'єднана звітність ПДФО та ЄСВ»);
• Контроль кадрової первинної документації (табель обліку, накази, довідки);
• Проактивна участь в автоматизації 1С (розробка ТЗ, тестування), аналіз та розробка нових звітів;
• Участь в зовнішньому та внутрішньому аудиті по своїй ділянці, підготовка документації відповідно до запитів.

Ми очікуємо, що наш кандидат має:

• Вищу освіту (бухгалтерський облік/фінанси, облік та аудит);
• Досвід роботи від 3-х років на ділянці «заробітна плата», «авансові звіти», знання податкового та трудового законодавства;
• Відмінне володіння нормативною базою по нарахуванню заробітної плати, лікарняних, відпускних та податків ПДФО, ЄСВ, військовий збір, утримань по виконавчих листах;
• Уважність до деталей, вміння працювати з великим обсягом інформації, комунікабельність, проактивність, вміння працювати в команді
• Досвід роботи з 1С,M.E.Doc, Вчасно, SAP буде перевагою, Клієнт банк;
• Впевнений користувач ПК: MS Office Excel, Word;
• Знання англійської мови на середньому рівні буде перевагою;
• Досвід впровадження нових ERP, автоматизація буде перевагою.

Що ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• медичне страхування та страхування життя з першого дня;
• навчання та тренінги;
• гнучкий графік роботи.