Черкаська обласна організація Товариства Червоного Хреста України
Неприбуткові, благодійні та громадські організації;
50–250 співробітників
Звенигородка
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта.
Українська — вільно
Опис вакансії
Ми шукаємо енергійного та відповідального спеціаліста з розвитку організацій та волонтерства і молоді місцевої організації, який долучиться до нашої команди Черкаської обласної організації Товариства Червоного Хреста України.
Обов’язки:
- Збирати інформацію, формувати місячні, квартальні, річні, загальні та фінальні звіти щодо реалізації програми розвитку організацій та волонтерства і молоді в Звенігородській організацуії;
- Використовувати та впроваджувати інструменти залучення ресурсів на місцевому рівні;
- Координувати та реалізовує план розвитку місцевої організації і звітувати щодо результатів його виконання;
- Брати участь у реалізації заходів, які записані у Меморандумі та/або інших документах щодо програми розвитку місцевої організації.
- Оцінювати потребу організацій на підвідомчій територій у волонтерах та організовує їх залучення спільно з координаторами напрямів діяльності.
- Здійснювати оцінку потреб організацій на підвідомчій території у реалізації молодіжних програм та ініціатив і координувати їх виконання спільно з координаторами напрямів діяльності.
- Здійснювати підготовку опису роботи для кожної волонтерської програми/виду діяльності спільно з відповідним координатором.
- Проводити співбесіди, відбір і закріплення волонтерів за напрямами діяльності та відповідними координаторами.
- Здійснювати пошук і надання волонтерам ресурсів для роботи, в тому числі забезпечує їх посвідченнями, формою з символікою Червоного Хреста, необхідними засобами індивідуального захисту та предметами видимості.
- Забезпечувати якісне та своєчасне ведення реєстрів волонтерів, іншої документації, пов’язаної з адмініструванням роботи волонтерів Організації.
- Організовувати орієнтацію та навчання для волонтерів: інструктажі, ввідний курс волонтера, тренінги з волонтерського менеджменту, тренінги з організаційного та персонального розвитку, інше необхідне навчання за потреби.
- Організовувати волонтерські зустрічі, заходи з обміну досвідом, заходи з підтримки та мотивації волонтерів.
- Здійснювати оцінку ефективності роботи організації з волонтерами і молоддю.
- Виконувати адміністративні функції, пов’язані з роботою в цій сфері.
Вимоги:
- Наявність вищої освіти (бажано соціальна робота, гуманітарна сфера);
- Досвід роботи в написанні грантів;
- Вміння організовувати тренінги, зустрічі, семінари;
- Відмінні виконавчі та комунікативні навички;
- Вміння вести бази даних, готувати та оформлювати звітність;
- Досвід комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність;
- Вміння працювати в команді;
- Здатність швидко навчатись;
- Дотримання основоположних принципів Червоного Хреста;