Middle Odoo Consultant

We are looking for a Odoo consultant to join our team on a full-time basis. If you’re looking for a dynamic job, we’re the place for you. There is a set of projects that do not get boring. It can be consultations, investigations, implementations and geography is wide: from US to Singapore.

Team structure: 3 odoo consultants, 4 developers, 1 marketing manager, 1 account manager. Solvve finance service, Solvve HR.

Required skills:

• Practical knowledge of Odoo implementation from 14, configuration. Variants to make clients happy without development.
• Pre-sales experience.
• Experience in maintenance team for Odoo.
• Upper intermediate English.

Will be a plus:

• Odoo certification.
• Project management experience.
• Business analyst experience (not an odoo).
• QA experience.

Responsibilities:

Odoo Enterprise Presenting, Odoo Enterprise Implementation, Odoo Enterprise Consulting, Odoo Enterprise Maintenance.

How we organize our work:

Pre-sale:

1. Lead generator + marketing manager looks for leads in upwork, linkedin and other social media + mail marketing.
2. PM organize a process of quote preparation: meetings, finding resources of consultant and developer.
3. Odoo consultant prepare vision of Odoo implementation: separate no development steps, analysis of development steps.
4. Developer makes estimation of development steps and server configuration steps.
5. Account managers make a contract to client.

Maintenance:

• Each project has 1 (in majority of cases) −5 stakeholders that can send a request.
• Consultant categorize it those he can do himself.
• If request requires development that it requires resource planning with PM.

Regular project implementation:

• Often is separated into milestones or kanban board with small tasks per week: 3−4 projects.
• When something is ready, in majority of cases it’s checked by analyst (user acceptance testing) on Sandbox.
• Deployment and review process 50/50. Some projects do have it on client end.
• Demo to client.
• Training of staff.

Work time distribution:

• 20% of pre-sales: meetings, investigations.
• 20% of maintenance of current projects.
• 60% of new projects implementation.

Selection stages:

1. HR-screening, and check English.
2. Technical interview with the Odoo consultant.

What’s in it for you:

• Professional growth.
• Competitive salary.
• Flexible work schedule. Sometimes interval 18:00—20:00 needed for US clients.
• Compensation professional training.
• 20 working-day paid vacations and 12 sick leaves.
• Medical insurance.
• Other.

About company:

SOLVVE is a US & Ukrainian Outsourcing & Outstaffing company with offices in the US, Florida and Dev.Center in Ukraine. Our main priority is to provide high-quality services. Our extensive background in software development helps our partners from the USA, Europe and Middle East to implement the most complicated projects. In our job we use cutting-edge technologies allowing our specialists to grow professionally day by day. Expertise: Healthcare, Biometric, Education, Social networks.

You can follow SOLVVE’s life here:

• Web-site: solvve.com
• Facebook: www.facebook.com/solvvesoftware
• Instagram: www.instagram.com/solvvesoftware

Our company has many advantages, but about them you will know after sending your CV.

Good luck!

Ми шукаємо консультанта Odoo, який приєднається до нашої команди на постійній основі. Якщо ви шукаєте динамічну роботу, то вам до нас. У нас є набір проектів, які не набридають. Це можуть бути консультації, дослідження, впровадження, а географія широка: від США до Сінгапуру.

Структура команди: 3 odoo консультанти, 4 розробники, 1 менеджер з маркетингу, 1 менеджер по роботі з клієнтами. Фінансовий сервіс Solvve, HR Solvve.

Необхідні навички:

Практичні знання впровадження Odoo від 14, конфігурація. Варіанти, як зробити клієнта щасливим без розробки.

Досвід передпродажних продажів.

Досвід роботи в команді технічної підтримки Odoo.

Англійська мова на рівні вище середнього.

Буде плюсом:

Сертифікація Odoo.

Досвід управління проектами.

Досвід роботи бізнес-аналітиком (не на Odoo).

Досвід роботи в QA.

Обов’язки:

Презентація Odoo Enterprise, впровадження Odoo Enterprise, консалтинг Odoo Enterprise, обслуговування Odoo Enterprise.

Як ми організовуємо нашу роботу:

Передпродаж:

Лідогенератор + менеджер з маркетингу шукають потенційних клієнтів в upwork, linkedin та інших соціальних мережах + маркетинг поштою.

PM організовує процес підготовки цінової пропозиції: зустрічі, пошук ресурсів консультанта та розробника.

Консультант Odoo готує бачення впровадження Odoo: окремі етапи розробки, аналіз етапів розробки.

Розробник робить оцінку етапів розробки та етапів конфігурації сервера.

Менеджер по роботі з клієнтами укладає договір з клієнтом.

Підтримка:

Кожен проект має 1 (у більшості випадків) — 5 зацікавлених сторін, які можуть надіслати запит.

Консультант класифікує їх на ті, які він може виконати сам.

Якщо запит вимагає розробки, це вимагає планування ресурсів з менеджером проекту.

Регулярна реалізація проекту:

Часто розбивається на віхи або канбан-дошку з невеликими завданнями на тиждень:3−4 проекти.

Коли щось готове, в більшості випадків воно перевіряється аналітиком (тестування на прийнятність для користувача) в пісочниці.

Процес розгортання та перевірки 50/50.У деяких проектах це робиться на стороні клієнта.

Демонстрація клієнту.

Навчання персоналу.

Розподіл робочого часу:

20% на передпродажну підготовку: зустрічі, дослідження.

20% обслуговування поточних проектів.

60% — реалізація нових проектів.

Етапи відбору:

HR-скринінг та перевірка англійської мови.

Технічна співбесіда з консультантом Odoo.

Ми пропонуємо:

Професійне зростання.

Конкурентна заробітна плата.

Гнучкий графік роботи. Іноді необхідний інтервал 18:00—20:00 для клієнтів з США.

Компенсація професійного навчання.

20 робочих днів оплачуваної відпустки та 12 лікарняних.

Медичне страхування.

Інше.