HR-менеджер

Вашими основними обов’язками будуть:

• Забезпечення потреб компанії у кваліфікованому персоналі: робочий, технічний, адміністративний. Оперативне закриття гарячих вакансій;
• Проведення пошуку, відбору та оцінки потенційних кандидатів: моніторинг ринку, робота з базою резюме, оперативна робота з відгуками. У вас завжди повинно бути не менше 5-ти варіантів кандидатів на позицію;;
• Організація і проведення співбесід, складання та аналіз результатів;
• Проведення wellcome-презентацій, координація процедури адаптації новоприйнятих працівників
• Розвиток стратегій залучення та утримання персоналу;
• Підтримка та оновлення бази даних кандидатів/кадровий резерв;
• Ведення документації, пов’язаної з наймом та адміністрацією персоналу;
• Складання звітів, створення статистики та бази кандидатів.

Ми пропонуємо:

• стабільну та своєчасну виплату заробітної плати, відпустки
• безкоштовні обіди
• безкоштовне відвідування фітнес-залів та басейну
• багато цікавих задач і активну роботу
• роботу в дружньому колективі
• графік роботи з 8:00 до 17:00, 5 робочих днів

Ми очікуємо від вас:

• Впевнена знання методів та інструментів пошуку та відбору персоналу;
• Вміння ефективно проводити співбесіди та оцінювати кандидатів;
• Висока комунікативність та навички у веденні переговорів;
• Впевнений користувач ПК, знання програм для роботи з базами даних буде перевагою.