SMM-менеджер, адміністратор в Telegram-канал

Дзен — це ком’юніті, яке об'єднує спеціалістів у сфері IT, digital-маркетингу та HR. Ми — HR-агенція, що працює з українськими компаніями та знаходить саме той magic-match, де очікування роботодавця та кандидатів завжди мають спільний знаменник.

Наразі ми шукаємо SMM менеджера (ку)\Адміністратора (ку) українського Big Data стартапу, що знаходиться на етапі переходу в продуктову компанію.

Сервіс Telemetrio створений для бізнесів та рекламодавців, аби надавати їм доступ до аналітики за різними критеріями. За допомогою сервісу вони розуміють, де краще купувати та продавати рекламу.

Твоя ціль-це збільшення підписників і залучення на каналі (зараз маємо близько 600 фоловерів). Тематика блога: tech та IT, але ми відкриті до твоїх ідей.

Ти наш кандидат, якщо:

• у тебе рік і більше досвіду на релевантній посаді (редактор (ка)\адміністратор (ка) ТГ каналу, SMM manager, content creator);
• маєш досвід в ком’юніті менеджменті (social media);
• маєш навички ефективного спілкування та залучення аудиторії (наприклад, створення інтерактивів); модерації та управління контентом;
• маєш досвід написання ТЗ та взаємодії з учасниками процесу;
• вмієш аналізувати дані та аналітику;
• вмієш відстояти свою точку зору, підсвічувати ризики команді;
• вмієш працювати з дедлайнами, відповідальний та дисциплінований;

Які виклики на тебе чекають — задачі та обов’язки:

• створення та узгодження контент плану та активностей телеграм каналу;
• написання статей різного обсягу та формату, підготовка візуалу;
• розробка ТЗ для дизайнерів;
• адміністрування телеграм каналу, комунікація зі спільнотою та партнерами в рамках створення спільних розміщень;
• аналіз та впровадження нових ідей по поліпшенню та просуванню телеграм канала;

Від нас:

• стабільна та довгострокова позиція у досвідченій команді;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання — професійні виклики, що спонукають до росту, мітапи, професійні комьюніті тощо;
• пряма комунікація з СЕО та можливість впливати на результат;
• відсутність мікро менеджменту;
• оплачувана відпустка, лікарняні, days off.
• гібридний графік (ми хотіли б бачити тебе в офісі, але не проти, якщо кілька днів ти попрацюєш вдома).