Бухгалтер для введення всіх ділянок

Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group.

Допомагаємо нашому клієнту, TAF Drones, знайти Бухгалтера для введення всіх ділянок бухгалтерії до благодійного фонду Хвиля'91. Місто — Одеса.

Твої скіли:

1. Досвід роботи бухгалтером від 2 років.
2. Досвід ведення всіх ділянок бухгалтерського та податкового обліку.
3. Досвід роботи бухгалтером в неприбутковій організації (буде плюсом).
4. Досвід складання та подання податкової, статистичної, та іншої звітності.
5. Практичні навички роботи з програмними продуктами та електронними таблицями: МeDоc, Вчасно, Microsoft Office, Google Workspace.
6. Знання чинного законодавства та нормативних актів з регулювання бухгалтерського та податкового обліку.
7. Аналітичний склад розуму, відповідальність, пунктуальність в дотриманні дедлайнів, висока уважність до деталей, та вміння працювати з великими обсягами інформації.

Команда чекає від тебе:

1. Підготовки та обліку первинної документації.
2. Збору документів від контрагентів (акти, запити).
3. Формування та виставлення рахунків та актів, контролю за своєчасною сплатою рахунків, рознесення банку. Реєстрації вхідних рахунків.
4. Підготовки пакетів документів на оплату.
5. Формування дебіторської та кредиторської заборгованостей.
6. Контролю та сплата податків.
7. Ведення іншої документації бухгалтерського обліку компанії на всіх ділянках.
8. Складання та подання звітності до органів статистики, податкової інспекції тощо.
9. Нарахування заробітної плати, відпусток, лікарняних.

Ми пропонуємо:

1. Офіційне оформлення згідно з КЗпП.
2. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
3. Медичне страхування, що дає змогу почувати себе захищено та комфортно.
4. Графік роботи з 9:00 до 18:00, понеділок-п'ятниця.
5. Роботу в затишному офісі в центрі Одеси (офіс автономний на випадок відключення світла).
6. Оплачувану відпустку — 14 робочих днів (та додаткові 14 днів власним коштом), 5 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомогу у професійній адаптації.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи компанія робить все можливе, аби підняти настрій своїх співробітників ;).