Сайт пошуку роботи №1 в Україні
45 000 – 60 000 грн, Від досвіду роботи
Klingspor LLC
Машинобудування;
50–250 співробітників
Жовква
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта.
Англійська — вище середнього
Опис вакансії
Міжнародна компанія по виробництву розхідних матеріалів, що має нове власне виробництво на північ від Львова — оголошує конкурс на відкриту вакансію керівник відділу продажів
Вимоги:
- Вища професійна (економічна чи інженерно- технічна освіта — магістр, спеціаліст);
- Стаж роботи на керівній посаді (відділ продажів) не менше 5 років;
- Поняття про укладення договорів із замовниками;
- Практичний досвід роботи з клієнтами-виробниками в галузі дерево- та металообробки.
- Відмінні навики міжособистісного спілкування на різних рівнях
- Обов’язки:
- Участь у формуванні та реалізації стратегії розвитку комерційної діяльності компанії, оцінка її ефективності;
- Визначення асортиментної політики з урахуванням аналізу продажів, ринкової ситуації і конкурентного середовища
- Керування відділом продажів, включаючи відслідковування аналітичних показників продажів, набір, навчання та мотивація команди;
- Визначення цілей продажів, контроль їх досягнення та забезпечення постійного зростання обсягів продажів;
- Аналіз ринку та конкурентів, визначення нових можливостей для розширення бізнесу;
- Розвиток та підтримка ключових клієнтів, укладання договорів та переговори з партнерами;
- Аналіз об'ємів реалізації, рентабельності продаж та фінансових показників для виявлення тенденцій і можливостей її покращення.
- Організація операційних процесів, розподіл операційних завдань у відділі продаж;
- Комунікація з Європейськими офісами щодо операційних питань;
- Комунікація з клієнтами з операційних питань, вирішення складних питань ключових клієнтів;
- Контроль якості показників по ключовим клієнтам компанії, зустрічі/комунікації щодо рівня сервісу та постійних покращень;
- Забезпечення ефективної взаємодії між підрозділами: виробництво, маркетинг, продажі, логістика;
- Формування і своєчасне надання звітності керівництву щодо ефективності роботи відділу;
- Участь у корпоративних проектах, пов’язаних з процесами відділу;
- Організація та контроль процесу підвищення кваліфікації команди відділу продажів;
- Ефективне використання матеріальних і фінансових ресурсів, розроблення заходів щодо зниження витрат, прискорення повернення оборотних коштів, підвищення рентабельності;
- Компанія пропонує: