Завідувач сектора з питань охорони праці та цивільного захисту

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення завідувач сектору з питань охорони праці та цивільного захисту, категорія «Б»

Посадові обов’язки

розроблення комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці, планів, програм поліпшення умов праці, запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням, надання організаційно-методичної допомоги у виконанні запланованих заходів;

організація та контроль за:

• виконанням планів, програм, Колективного договору Головного управління щодо поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, та інших заходів, спрямованих на усунення причин нещасних випадків і професійних захворювань;
• санітарно-гігієнічними і санітарно-побутовими умовами праці працівників Головного управління згідно з нормативно-правовими актами;
• дотриманням у належному безпечному стані території Головного управління, внутрішніх доріг та пішохідних доріжок, організацією робочих місць;
• застосуванням праці жінок, інвалідів і осіб, молодших 18 років, відповідно до законодавства;

забезпечення виконання заходів щодо дотримання законодавства по створенню, зберіганню, утриманню, використанню та реконструкції захисних споруд цивільного захисту, та утримання у справному стані засобів цивільного та протипожежного захисту, недопущення їх використання не за призначенням;

виконання вимог законодавства у сфері техногенної та пожежної безпеки, а також надання пропозицій щодо виконання вимог приписів, постанов та розпоряджень ДСНС України та її територіальних органів;

складення звітності з питань з охорони праці та з питань цивільного захисту за встановленими формами, проведення аналітичної роботи;

надання методичної і практичної допомоги структурним підрозділам Головного управління з питань, віднесених до компетенції сектору, розроблення відповідних методичних матеріалів, інструкцій тощо;

організація проведення нарад, семінарів та інших навчальних заходів з працівниками Головного управління з питань, що належать до компетенції сектору.

Умови оплати праці

посадовий оклад — 20449,50 грн (з урахуванням вимог постанови Кабінету Міністрів України від 25 квітня 2023 року № 391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану»);

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);

надбавка за вислугу років відповідно до абз. 2 та 4 пункту 12 Прикінцевих положень Закону України від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік», Закону України від 10.12.2015 № 889-VІІІ «Про державну службу», Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 229;

премія відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу».

Інформація про строковість призначення на посаду

строково, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, або до спливу 12 місяців після припинення чи скасування воєнного стану

Перелік документів, які необхідно надати для призначення на посаду державної служби в період дії воєнного стану, в тому числі спосіб подання, адреса та строк їх подання

1) заява про бажання зайняти посаду державної служби із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади;

2) заповнена особова картка державного службовця за формою, затвердженою наказом Національного агентства України з питань державної служби 19 травня 2020 року № 77−20;

3) документи та копії документів, що підтверджують наявність громадянства України, освіти та досвіду роботи (надаючи копії документів, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних у рамках чинного законодавства України).

Документи необхідно особисто подати до 18 год. 00 хв. 30 квітня 2024 року управлінню по роботі з персоналом Головного управління (за адресою: м. Запоріжжя, пр. Соборний, б. 158-б, 6 поверх).

Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань призначення на посаду

Ящуренко Ганна Євгенівна (061) 213 23 61Показати телефон,

[відгукнутися]

Кваліфікаційні вимоги

1. Освіта

вища освіта ступеня не нижче магістра

2. Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років;

досвід роботи у сфері цивільного захисту не менше двох років.

3. Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

4. Володіння іноземною мовою

не обов’язково

Інші вимоги до професійної компетентності (зазначаються за потреби)

Вимога

Компоненти вимоги

1. Лідерство

• вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності;
• сприяння всебічному розвитку особистості;
• вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності;
• здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби

2. Прийняття ефективних рішень

• здатність приймати вчасні та виважені рішення;
• аналіз альтернатив;
• спроможність іти на виважений ризик;
• автономність та ініціативність щодо пропозицій і рішень

3. Впровадження змін

• орієнтація на реорганізацію для спрощення, підвищення прозорості та ефективності;
• здатність впроваджувати інноваційні рішення, рішучість та орієнтованість на результат;
• здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них, спрямованість на залучення зацікавлених сторін;
• вміння оцінювати ефективність впровадження змін

4. Управління організацією роботи

• чітке бачення цілі;
• ефективне управління ресурсами;
• чітке планування реалізації;
• ефективне формування та управління процесами

5. Цифрова грамотність

• вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;
• вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;
• здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;
• здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;
• вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов’язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);
• здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1. Знання законодавства у сфері

Знання:

Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 року № 2694-XII (зі змінами);

Кодексу цивільного захисту України від 02.10.2012 року № 5403-VI;

правил пожежної безпеки в Україні від 30.12.2014 року № 1417 (зі змінами);

типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15.11.2004 № 255 (зі змінами), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01.12.2004 року за № 1526/10125;

типового положення про підрозділ з питань цивільного захисту суб'єкта господарювання, затвердженого наказом Міністерства внутрішніх справ України від 20.04.2017 № 325 (зі змінами), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16.05.2017 року за № 626/30494;

Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22.12.2014 № 28−2 (зі змінами).