Молодший фахівець з соціально-правового захисту

Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.

ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 700 співробітників загалом на території України. У 2024 році DRC продовжить суттєве розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється.

Наразі ДРБ шукає Молодшого фахівця з соціально-правового захисту для роботи в нашому офісі у Дніпрі.

Вашими основними обов’язками будуть :

• Проведення програмних заходів, пов’язаних з моніторингом діяльності у сфері соціально-правового захисту, таких як, проведення дискусій у фокус-групах, інтерв'ю з ключовими інформаторами та опитування на рівні домогосподарств.
• Надання підтримки у розробці чітких тижневих та щомісячних планів у співпраці з фахівцем з соціально-правового захисту, керівником групи проекту з соціально-правового захисту та менеджером з соціально-правового захисту.
• Здійснення картування послуг для визначення доступних послуг у спільнотах. Налагоджування та підтримка відносин з відповідними державними та недержавними надавачами послуг для надання безпечних перенаправлень.
• Виявлення ризиків у сфері соціально-правового захисту та потреб моніторингу у визначених сферах та комунікація з керівником групи проекту соціально-правового захисту та менеджера з соціально-правового захисту щодо таких ризиків та потреб. Забезпечення збору кількісної та якісної інформації та даних, з використанням різних інструментів моніторингу соціально-правового захисту.
• Організація та проведення інформаційно-просвітницьких заходів, включно з поширенням ключових повідомлень, розповсюдження інформаційних матеріалів та проведення інформаційних сесій, адаптованих до потреб, виявлених у ході моніторингу у сфері соціально-правового захисту.
• Проведення оцінки особливо вразливих осіб або осіб з специфічними ризиками у сфері захисту для надання індивідуальної допомоги у сфері захисту та перенаправлення. Ведення окремих кейсів, надання консультацій та рекомендацій бенефіціарам з питань, пов’язаних із доступом до необхідних послуг.
• Проведення регулярних зустрічей з ініціативними групами/мережами на рівні громад та надання допомаги у розробці «планів дій спільноти» для вирішення проблем у сфері соціально-правового захисту. Розбудова спроможності місцевих суб'єктів та ключових членів спільноти з ключових питань, таких як мейнстримінг питань соціально-правового захисту та безпечних перенаправлень.
• Сприяння підвищенню якості активностей ДРБ, орієнтованих на громади, шляхом ефективного визначення та координації роботи із зацікавленими сторонами, ключовими респондентами та членами громад.
• Залучення та побудова міцних відносин зі спільнотами через послідовну взаємодію з громадськими структурами та дотримання підходів, що враховують культурні особливості та гідність. Надання підтримки структури на рівні громад шляхом сприяння конструктивному груповому діалогу та наставництва учасників щодо самостійного визначення проблем у сфері захисту, які впливають на їхні громади.
• Встановлення та надання підтримки координації з місцевими органами влади, місцевими та міжнародними неурядовими організаціями коли необхідно;
• Координування роботи з іншими відділами ДРБ з метою сприяння перенаправленню та обміну інформацією.
• Залучення до підготовки пропозицій щодо фінансування нових проектів та надання інформації, пов’язаної з роботою на місцях.
• Надання регулярних звітів керівнику групи проекту соціально-правового захисту та/або менеджеру з питань соціально-правового захисту.
• Будь-які інші обов’язки, які можуть бути призначені керівником групи проекту соціально-правового захисту та/або менеджером з соціально-правового захисту, що мають відношення до досягнення цілей соціально-правового захисту

Про Вас:

Для того, щоб бути успішним кандидатом, ми очікуємо, що Ви матимете щонайменше 1 рік досвіду роботи в НГО. Крім того, ми очікуємо:

• Освіта: вища (соціальні науки, міжнародні відносини, гуманітарні науки) або еквівалентний досвід роботи.
• Знання мов: Англійська, українська, російська.
• Володіння ПК: впевнене користування пакетом Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint та Outlook.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.

Ми пропонуємо:

• Тривалість контракту: Безстроковий контракт після успішного завершення початкового 3-місячного випробувального терміну.
• Рівень: I неуправлінський. Місце роботи: Дніпро. Дата початку: не раніше ніж 06.05.2024
• Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.

Процес подачі заявки :

Усі заявники повинні завантажити супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.

Щоб відгукнутися, натисніть ТУТ

Кінцевий термін подачі заявок: 30.04.2024