Фахівець з юридичного супроводу та консультування проєкту

Міжнародна благодійна організація «Благодійний фонд «СОС Дитячі Містечка» запрошує до співпраці Фахівця/чиню з юридичного супроводу та консультування проєкту «Мінімальний пакет інтегрованих соціальних послуг для сімей з дітьми»

Реалізація проєкту в локаціях: Київська обл.: Бородянська ТГ, Бучанська ТГ, Великодимерська ТГ, Вишгородська ТГ, Гостомельська ТГ, Димерська ТГ, Іванківська ТГ, Ірпінська ТГ, Макарівська ТГ

Період надання послуг: травень 2024 — лютий 2025

Вашими обов’язками буде:

• Провести договірні роботи: скласти договори, додаткові угод, акти, специфікації, їх правовий аналіз тощо.
• Надати юридичну підтримку у напрямку закупівель товарів та послуг щодо проєкту.
• Проаналізувати технічні завдання, допомагати у їх формуванні, враховуючи специфіку Положень про закупівлю організації, а також вимоги чинного законодавства України.
• Підготувати проєкти договорів для проведення закупівель, допомогати з підготовкою до засідань тендерної комісії.
• Зробити аналіз документів та провести юридичну перевірку учасників закупівель.
• Надати висновки про відповідність чинному законодавству проєктів документів по проєкту тощо.
• Надавати звіти за результатами здійсненої роботи, пов’язаної із вищезазначеними функціональними обов’язками.

Побажання до кандидатів:

• наявність ФОП, 3 група (наявність відповідних КВЄДів — обов’язково) та володіння необхідними дозволами для здійснення відповідної діяльності
• Вища юридична освіта (спеціаліст, магістр).
• Досвід роботи за професією юриста від 3-х років (наявність досвіду роботи в громадських та благодійних організаціях буде перевагою);
• Досвід у підготовці аналітичних матеріалів, звітів, правових документів;
• Обізнаність з гуманітарними принципами та стандартами прав людини;
• Вміння дотримуватися дедлайнів та самостійно організовувати робочий процес;
• Сильні комунікаційні навички;
• Здатність до командної роботи, проактивна позиція;
• Здатність гнучко реагувати в динамічному середовищі;
• Досконале знання пакетів Microsoft Office та MS Windows (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
• Вільне володіння українською мовою (знання англійської мови буде перевагою).

Для участі в конкурсі Вам необхідно надіслати на електронну пошту [відгукнутися] наступний пакет документів:

• пропозицію із зазначенням досвіду, освіти та розміру винагороди за місяць на руки;
• скан-копія свідоцтва про державну реєстрацію (виписки/витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань);
• копія документу про статус платника податків;
• копія паспорта та РНОКПП (для учасників фізичних осіб)
• документи, які підтверджують кваліфікацію працівника (або фізичної особи), яка надаватиме послуги (сертифікати, документи про освіту тощо)
• інші документи, які вважаєте за необхідне (за потреби)

Цінові пропозиції приймаються до 26 квітня 2024 року до 12.00

Неповні пропозиції надіслані після вказаного терміну, вважатимуться недійсними і розглядатися не будуть.

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» залишає за собою право вести переговори щодо умов замовлення (термін, ціна, умови оплати) з надавачем послуг та не несе відповідальності за неможливість контакту з учасником, якщо будь-яка інформація повідомлена неправильно. Учасники, які надають свої пропозиції, несуть особисту відповідальність за достовірність наданої ними інформації.

Факт подання тендерної пропозиції учасником — фізичною особою чи фізичною особою-підприємцем, яка є суб'єктом персональних даних, вважається безумовною згодою та дозволом суб'єкта персональних даних щодо збору, обробки, поширення/передачі персональних даних, у тому числі реєстрації у базі персональних даних у випадку виникнення необхідності роботи з такими базами під час обробки персональних даних у зв’язку з участю в процедурі закупівлі, відповідно до абзацу 4 статті 2 Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою. У своїй діяльності ми дотримуємось принципу абсолютної нетерпимості до будь-якої форми насильства над дітьми, нехтування їхніми потребами та їхньої експлуатації. Тому, наш процес відбору співробітників передбачає перевірку даних кандидата та його ознайомлення із стандартами захисту дітей та молоді. Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.