Менеджер по роботі з некомерційними організаціями

Про організацію: БФ «Боржавська надія» — неприбуткова організація яка опікується дітьми що опинились в складних життєвих обставинах. Фонд є засновником соціально-реабілітаційного центру — Дитяче Містечко «Затишок» та здійснює постійну роботу з метою забезпечення фінансової стабільності закладу та фінансового утримання резидентів закладу.

Про вакансію:

Кваліфікаційні вимоги до кандидата:

1. Освіта: Ступінь бакалавра в галузі комунікацій, зв’язків з громадськістю, бізнес-адміністрування, управління неприбутковими організаціями або в суміжних галузях. Ступінь магістра або спеціальні сертифікати у сфері фандрейзингу, управління неприбутковими організаціями або суміжних сферах можуть бути перевагою.
2. Знання мови: Відмінне володіння англійською мовою та, можливо, однією або кількома додатковими мовами, залежно від географічного фокусу неприбуткової організації, для ефективної комунікації та перекладу документів.

Досвід роботи:

1. Щонайменше 2−3 роки досвіду роботи в неприбутковому секторі, зокрема на посадах, пов’язаних з управлінням донорами, фандрейзингом або зв’язками з громадськістю.
2. Підтверджений досвід фандрейзингу, написання грантових заявок та розробки грантової проектної документації.
3. Досвід організації та участі в благодійних заходах або подібних заходах із залучення громадськості.
4. Попередній досвід роботи з програмним забезпеченням CRM або базами даних донорів, включаючи введення даних, аналіз та створення звітів.

Знання:

1. Розуміння неприбуткового сектору, включаючи регуляторну та фінансову сферу, етичні міркування та найкращі практики залучення донорів.
2. Знання процесу надання грантів, включаючи визначення потенційних можливостей фінансування, розробку проектних пропозицій та дотримання вимог щодо звітності за грантами.
3. Базове розуміння бюджетування, фінансової звітності та фінансового управління пожертвами та грантами.

Навички:

1. Виняткові навички письмової та усної комунікації, включаючи вміння вести переговори та розвивати відносини з донорами та партнерами.
2. Сильні організаційні навички та навички управління часом, здатність визначати пріоритети та керувати кількома проектами одночасно.
3. Здатність аналізувати дані, інтерпретувати тенденції донорів та генерувати ідеї для розробки стратегії.
4. Володіння навичками управління базами даних, MS Office Suite (зокрема, Excel) та, базове знання роботи CRM систем для управління базами даних, донорською діяльністю та плануванням заходів.
5. Здатність ефективно працювати в команді, співпрацювати з іншими відділами та надавати підтримку директору з розвитку у виконанні різних завдань.
6. Гнучкість у пристосуванні до зміни пріоритетів, управлінні різноманітними завданнями та роботі в динамічному неприбутковому середовищі.

Додаткові компетенції:

• Сильні навички вирішення проблем, зокрема в кризових та стресових умовах та здатність мислити стратегічно для подолання викликів і досягнення цілей фандрейзингу.
• Міцний етичний фундамент із прихильністю до прозорості, підзвітності та місії неприбуткової організації.
• Готовність до безперервного навчання та професійного розвитку у сфері управління неприбутковими організаціями, фандрейзингу та інших відповідних сферах.

Посадові обов’язки:

1. Регулярне оновлення та ведення точного обліку потенційних неприбуткових донорів у базі даних організації.
2. Ведення аналітичної роботи та досліджень для виявлення нових можливостей фінансування, включаючи гранти, спонсорство та індивідуальних донорів, що відповідають місії організації.
3. Підготовка регулярних звітів про фандрейзингову діяльність, показників залучення донорів та результатів кампаній для внутрішніх стейкхолдерів.Вести постійну переписку з потенційними та існуючими донорами з метою розвитку відносин.
4. Ведення переговорів щодо умов пожертв, спонсорства та партнерства, забезпечуючи їх відповідність цілям та етичним стандартам організації.
5. Активна участь у розробці та написанні грантових заявок і проектної документації.
6. Оновлення внутрішньої документації Фонду відповідно до загальних вимог потенційних донорів та міжнародних стандартів.
7. Переклад внутрішніх документів та комунікацій, щоб забезпечити їхню зрозумілість і доступність для всіх зацікавлених сторін.
8. Асистування директору з розвитку у виконанні різних завдань, включаючи стратегічне планування, фандрайзингову стратегію, підготовку звітів та зовнішню комунікацію.
9. Допомога в організації та участь у благодійних заходах, фандрайзингових акціях та заходах із залучення громадськості з метою підвищення обізнаності та залучення коштів.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: пн-пт з 09 до 18:00 (є можливість частково — дистанційної роботи, обговорюється на співбесіді)
• Офіційне працевлаштування
• Комфортабельний офіс в м. Ужгород
• Навчання, підвищення кваліфікації.

Процес подання заявки:

Зацікавлені кандидати повинні надіслати супровідний лист та резюме на адресу [відгукнутися]. Заявки приймаються до 3.05.2024, лише кандидати, які пройшли відбір, будуть запрошені на співбесіду.