Мобілізатор громади програми із захисту та розширення прав і можливостей жінок (WPE)

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи світу та допомагає людям вижити та відновити своє життя. Заснована в 1933 році на заклик Альберта Ейнштейна, IRC пропонує життєво необхідну допомогу біженцям, які змушені тікати від війни чи катастрофи. Працюючи сьогодні в більш ніж 40 країнах, IRC прагне повернути безпеку, гідність і надію мільйонам, які покинули свої домівки і борються за виживання.

Понад 3,6 мільйона людей втекли через кордон у пошуках безпеки за 1-й місяць після ескалації конфлікту в Україні 24 лютого 2022 року, і повідомляється, що понад 6,5 мільйона українців є переміщеними особами. Оскільки переважна більшість переміщених осіб — жінки, дівчата та хлопчики, це може стати найгіршою гуманітарною кризою в Європі за останні десятиліття.

У період з 7 по 23 лютого 2022 року команда IRC здійснила оглядову місію, яка охопила Польщу та Україну, щоб краще зрозуміти контекст, гуманітарну ситуацію та ландшафт громадянського суспільства, а також очікувані прогалини в наданні послуг у разі ескалації конфлікту в Україні та подальшого переміщення в сусідню Польщу. Станом на 24 лютого IRC перейшов до реагування на надзвичайні ситуації та визначив агенції-партнери в Україні та Польщі для надання негайної допомоги, яка може бути використана там, де вона найбільше потрібна. Водночас IRC розпочинає роботу в Україні та Польщі, щоб доповнити послуги партнерського реагування як за широтою, так і за масштабом.

Мобілізатор громади Програми із захисту та розширення прав і можливостей жінок (WPE) керуватиме всіма зусиллями з надання інформації, охоплення, зменшення ризиків та мобілізації громади. Основна діяльність включає поширення інформації, оцінку ризиків, з якими стикаються жінки та дівчата в цільових громадах, і розробку стратегій реагування, розвиток потенціалу членів громади.

Місце роботи — Одеса

Зокрема, мобілізатор спільноти відповідатиме за:

• Дотримання та активне просування підходу, орієнтованого на підтримку жінок, дівчат, а також керівних принципів боротьби з гендерним насильством.
• Визначення ключових ризиків захисту та заходи пом’якшення/зменшення
• Визначення перешкод для доступу до наявних послуг для вразливих/особливих груп і ініціювання заходів для зменшення/усунення цих перешкод.
• За потреби організація зборів громади для поширення інформації чи з іншими цілями.
• Відстеження будь-яких змін та тенденцій захисту в спільноті.
• Заохочення та розвиток соціальної згуртованості серед приймаючої громади та спільноти ВПО
• Підтримка позитивної координації та стосунків з партнерами та іншим персоналом сектора.
• Шляхом регулярних інформаційно-просвітницьких заходів у громаді побудова та підтримка стосунків з громадами, включаючи місцевих лідерів, різні групи та зацікавлені сторони, щоб сприяти підтримці жінок, дівчат і тих, хто постраждав від гендерного насильства.
• Підтримка групи захисту у проведенні оцінок та інших заходів, які оцінюють ризики.
• Оцінка тем, які відповідають потребам громади, зокрема жінок і дівчат.
• Забезпечення та зміцнення належного безпечного та конфіденційного направлення осіб, які пережили ГОН.
• Щотижнева звітність про діяльність відповідно до вказівок, наданих спеціалістом з профілактики Програми захисту жінок.

Вимоги:

• Мова: обов’язкова українська; по можливості англійська
• Вища освіта — у галузі соціальної роботи, прав людини, соціальних наук, громадської охорони здоров’я, гуманітарних наук або іншої суміжної галузі
• Продемонстрований досвід громадської роботи, мобілізації та залучення громади, а також роботи з жінками та дівчатами, які постраждали від воєнного конфлікту.
• Чітке розуміння та інтерес до благополуччя жінок і дівчат, а також підтримка їх зцілення після досвіду насильства.
• Можливість реагувати на надзвичайні ситуації, коли це необхідно, і підтримувати команду Захисту жінок у наданні будь-якої підтримки, коли це необхідно.
• Досвід фасилітації групових заходів, тренінгів і семінарів та наставництва інших.
• Відмінні комунікативні навички
• Здатність зберігати конфіденційність і повагу до клієнтів/бенефіціарів
• Позитивне та професійне ставлення, включаючи здатність продуктивно працювати в команді
• Володіння комп’ютером, включаючи Microsoft Word та Excel

Стандарти професійної діяльності IRC та співробітники IRC повинні дотримуватися цінностей та принципів, викладених у Кодексі поведінки IRC «Шлях IRC». Це — доброчесність, служіння та відповідальність. Відповідно до цих цінностей, IRC діє та впроваджує політику захисту бенефіціарів від експлуатації та зловживань, захисту дітей, вільного від домагань робочого простору, фіскальної доброчесності, боротьби з переслідуваннями, боротьби з торгівлею людьми та іншими політиками.

Співробітники IRC повинні дотримуватися основних цінностей і принципів, викладених у IRC Way — Стандартах професійної поведінки. Це чесність, служіння, рівність і підзвітність. Згідно з цими цінностями IRC провадить свою політику захисту, щоб захистити дорослих і дітей від будь-якої форми експлуатації та насильства, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, а також захистити свій персонал від сексуальних домагань і насильства.

Ці зобов’язання викладено в Політиках безпеки IRC, доступних англійською та українською мовами.

IRC є активним членом Міжвідомчої робочої групи із захисту від сексуальної експлуатації та насильства (PSEA), створеної в Україні.

Ґендерна рівність: IRC прагне до скорочення гендерного дисбалансу на керівних посадах. Ми пропонуємо пільги, які забезпечують сприятливе середовище для участі жінок у нашій трудовій діяльності, включаючи відпустку по догляду за дитиною, гендерно-чутливі протоколи безпеки та інші підтримуючі пільги та надбавки.

IRC є роботодавцем з рівними можливостями. IRC розглядає всіх претендентів на основі їхніх здобутків, незалежно від раси, статі, кольору шкіри, національного походження, релігії, сексуальної орієнтації, віку, сімейного стану, статусу ветерана або інвалідності.