Прибиральник службових приміщень

Про Mercy Corps

Робота Mercy Corps базується на вірі в те, що кращий світ можливий. Ми знаємо, що наші команди найкраще працюють, коли вони різноманітні, і кожен член команди відчуває свою належність. Ми вітаємо різний досвід, перспективи та навички, щоб ми могли бути сильнішими та мати довгостроковий вплив.

Програма / Інформація про департамент

Реагування Mercy Corps на війну в Україні спрямоване на забезпечення гуманітарних потреб вразливих українців та інших постраждалих від війни людей, де б вони не перебували: переміщені всередині України, біженці у Польщі, Румунії та Молдові або ті, хто опинився в пастці за лінією фронту. Ми прагнемо надати багатоцільову грошову допомогу, гуманітарну підтримку в натуральній формі та послуги захисту в чотирьох країнах 500 000 вразливим людям. Майже вся наша діяльність буде здійснюватися в партнерстві: з українськими, польськими, румунськими та молдовськими організаціями громадянського суспільства через грантову програму, яка поєднує гуманітарну діяльність зі зміцненням потенціалу, а також з міжнародними неурядовими організаціями — через консорціум в Україні. Mercy Corps реагує на війну в Україні за допомогою широкомасштабних програм консорціуму з акцентом на багатоцільову грошову допомогу (БЦГД). Консорціум — це партнерство між чотирма міжнародними гуманітарними організаціями з метою моделювання та реалізації інноваційних, ефективних програм грошової та іншої гуманітарної допомоги для підтримки людей, що постраждали від війни в Україні, в межах України.

Операційний відділ надає ключову підтримку всій програмі у сфері закупівель, управління активами, управління складом, управління автопарком, а також управління приміщеннями та офісом для успішної реалізації програми.

Посада

Прибиральник службових приміщень надаватиме клінінгові послуги для персоналу Mercy Corps в описаній зоні відповідальності. Прибиральник службових приміщень повинен дотримуватися всіх політик та правил Mercy Corps.

Основні обов’язки

Прибирання офісу:

• Надавати послуги щодня, з понеділка по п’ятницю (крім святкових днів).
• Послуги генерального прибирання необхідні раз на місяць-остання п’ятниця місяця.
• Очищувати офісні меблі/світильники/обладнання від пилу — щодня.
• Підмітати/пилососити і мити підлогу — щодня.
• Очищувати сміттєві баки — щодня.
• Очищувати підлогу/стіни/двері/вікна від плям — щодня.
• Мити туалети, раковини, сидіння унітазів, дзеркала, крани з використанням засобів для дезінфекції — щодня.
• Виносити сміття — щодня.
• Полірувати дерев’яні меблі — за запитом.
• Пилососити / протирати стільці та жалюзі сухою / вологою ганчіркою — щотижня.
• Мити офісні вікна — за запитом (приблизно раз на місяць).
• Мити панелі/підвіконня/двері/стіни — всередині та ззовні — щотижня.
• Дотримуватися всіх протоколів відповідно до рекомендацій Mercy Corps та керівника.
• Відповідати за збереження всього обладнання та засобів для прибирання.
• Поводитися як у професійному, так і в особистому плані таким чином, щоб приносити користь Mercy Corps і не ставити під загрозу його гуманітарну місію в країні, де вона працює.

Інше:

• Прибиральник службових приміщень несе відповідальність за всі засоби для прибирання та обладнання, яке зазвичай використовується для виконання необхідного прибирання.
• Прибиральник службових приміщень здійснює свою діяльність відповідно до правил безпеки, гігієни праці та практики України.
• Співпрацювати з фахівцем з адміністративної діяльності та менеджером операційного відділу.

Відповідальність

Прибиральник службових приміщень несе відповідальність за якісне та своєчасне виконанням покладених доручень безпосереднього керівника; виконанням правил внутрішнього трудового розпорядку, завдань та обов’язків покладених посадовою інструкцією.

Наглядова відповідальність Немає.

Підпорядковується безпосередньо:

Фахівець операційного відділу.

Мінімальна кваліфікація та професійні навички

• Попередній досвід у прибиранні або обслуговуванні приміщень бажаний.
• Знання про мийні засоби та приладдя.
• Здатність дотримуватися процедур та протоколів безпеки.
• Уважність до деталей та ретельність у виконанні прибиральних завдань.
• Фізична витривалість.
• Надійність та пунктуальність у відвідуванні роботи.
• Гнучкість у адаптації до змін графіку прибирання або завдань.
• Готовність дотримуватися політики та правил організації.

Фактори успіху

Успішний кандидат/-ка повинен/-на бути спокійним/-ою, відповідальним/-ою. Він/вона має бути уважним/-ою до деталей, щоб забезпечити належне виконання обов’язків. Він/вона буде чесним/-ою, сумлінним/-ою та орієнтованим/-ою на надання послуг.

Постійне навчання

На підтримку нашої віри в те, що організації, що навчаються, є більш ефективними, результативними та актуальними для спільнот, яким ми допомагаємо, ми надаємо всім членам команди можливість присвячувати 5% свого часу навчанню, яке сприяє їх особистому та/або професійному зростанню та розвитку.

Різноманітність, справедливість та інклюзивність

Досягнення нашої місії починається з того, як ми створюємо нашу команду та працюємо разом. Завдяки нашому прагненню збагачувати нашу організацію завдяки людям з різним походженням, віруваннями, досвідом та способами мислення, ми можемо краще використовувати колективну силу наших команд і вирішувати найскладніші виклики світу. Ми прагнемо до культури довіри та поваги, де кожен вносить свою точку зору та автентику, розвиває свій індивідуальний потенціал та потенціал команди, співпрацює з іншими, щоб зробити найкращу роботу у своєму житті.

Ми усвідомлюємо, що різноманітність і інклюзивність — це подорож, і ми прагнемо вчитися, слухати та розвиватися, щоб стати більш різноманітними, справедливими та інклюзивними, ніж ми є сьогодні.

Рівні можливості працевлаштування

Mercy Corps є роботодавцем рівних можливостей, який не терпить дискримінації за будь-якою ознакою. Ми активно шукаємо людей з різним досвідом, перспективами та навичками, щоб ми могли бути сильнішими та мати довгостроковий вплив.

Ми прагнемо створити середовище поваги та психологічної безпеки, де рівні можливості працевлаштування будуть доступні для всіх. Ми не допускаємо та не терпимо дискримінації за ознаками раси, кольору шкіри, гендерної приналежності, гендерного самовираження, релігії, віку, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, інвалідності (включаючи статус ВІЛ/СНІД), сімейного стану, статусу військового ветерана або будь-якої іншої захищеної групи в місцях, де ми працюємо.

Захист і етика

Mercy Corps прагне забезпечити повагу та гідність до всіх осіб, з якими ми контактуємо під час нашої роботи, будь то члени команди, члени спільноти, учасники програми чи інші особи. Ми дотримуємося основних принципів щодо запобігання сексуальній експлуатації та насильству, викладених Генеральним секретарем ООН та МПК і підписалися на Міжвідомчій схемі розкриття неправомірної поведінки. Ми не будемо терпіти жорстоке поводження з дітьми, сексуальну експлуатацію, насильство чи переслідування з боку членів нашої команди. Відповідно до наших зобов’язань щодо безпечного та інклюзивного робочого середовища, очікується, що члени команди будуть поводитись професійно, поважати місцеві закони та звичаї та дотримуватись Політики Кодексу поведінки Mercy Corps і цінностей в усі часи. Члени команди зобов’язані пройти обов’язкові курси електронного навчання Кодексу поведінки після найму та на щорічній основі.

Тільки попередньо відібрані кандидати будуть запрошені на співбесіду.

Ласкаво запрошуємо осіб з інвалідністю та ветеранів відгукнутись на цю посаду.