Головний технолог

Наш клієнт — молода компанія, яка спеціалізується на виробництві деталей для автозапчастин, зосереджені на постійному удосконаленні виробничих процесів та впровадженні новітніх технологій для забезпечення високої якості продукції, оголошує конкурс на вакантну посаду «Головний технолог», м. Київ.

ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ:

• Розробка та впровадження технологічних процесів виробництва;
• Керування виробничим персоналом та забезпечення виконання виробничих завдань;
• Контроль за якістю виготовленої продукції та впровадження заходів щодо її покращення;
• Оптимізація виробничих процесів з метою збільшення продуктивності та зниження витрат;
• Розробка та впровадження нових технологій та матеріалів у виробництво;
• Проведення аналізу ефективності виробничих процесів та складання аналітичної звітності;
• Впровадження автоматизації виробничих процесів та навчання персоналу їх використанню;
• Взаємодія з іншими відділами компанії для досягнення загальних цілей виробництва.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА:

• Вища освіта (технічна);
• Досвід роботи головним технологом у машинобудуванні чи металообробці від 3-х років;
• Практичний досвід пошуку вузьких місць виробництва, розуміння техпроцесів;
• Досвід впровадження у виробництво нових виробів;
• Високі аналітичні здібності, досвід складання аналітичної звітності;
• Бажання автоматизувати свою роботу та роботу оточуючих по максимуму;
• Відмінні організаторські якості. Не байдужість до проблем;
• Високий рівень технічної грамотності.

УМОВИ РОБОТИ ТА ОПЛАТИ:

Компанія пропонує офіційне працевлаштування, конкурентний рівень заробітної плати, бонуси за виконання планових показників, оплачувані відпустки та лікарняні, навчання, розвиток та можливість кар'єрного зростання. Зацікавленим в даній позиції прохання направити резюме у Київській офіс DOPOMOGA Ukraine по електронній пошті [відгукнутися] з поміткою на позицію: «Головний технолог, м. Київ».

Будь ласка, зверніть увагу, що відправляючи резюме на електронну адресу DOPOMOGA Ukraine, Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом компаній — замовників агентства.