Бухгалтер із заробітної плати

Мета посади:

Забезпечення повного та своєчасного нарахування заробітної плати працівникам виробничого підприємства, у межах функціоналу, правильне відображення операцій у бухгалтерському та податковому обліку.

Основні обов’язки

• Повний цикл нарахування заробітної плати працівникам підприємства

• ● Розрахунок лікарняних, відпускних, компенсацій, премій, доплат, понаднормових, нічних змін.

• Облік робочого часу, перевірка табелів.

• Нарахування та контроль податків із заробітної плати (ПДФО, військовий збір, ЄСВ).

• ● підготовка та подання заяв-розрахунків до Пенсійного фонду України

• ● формування повідомлень про виплату коштів застрахованим особам

• Формування та підготовка звітності, пов’язаної із заробітною платою.

• Консультування працівників щодо питань нарахування заробітної плати.

• Взаємодія з головним бухгалтером, HR та керівниками структурних підрозділів.

• Контроль правильності оформлення кадрових документів, що впливають на оплату праці.

Вимоги до кандидата

• наявність освіти за напрямом «Облік і аудит», «Фінанси», «Економіка»

• досвід роботи не менше 3 роки, з них від 2-х років на ділянці заробітної плати;

• досвід роботи в програмах бухгалтерського обліку/Medoc/ Електронний кабінет платника ДФС, електронний кабінет ПФ, Excel ,WORD, (зведені таблиці, функції пошуку та аналізу даних); навички роботи в облікових системах BAS, 1С або аналогічних ERP-система,Google Таблиці

• знання чинного трудового і податкового законодавства України.

• Практичний досвід розрахунку зарплати для чисельності від 130 працівників (або більше).

• Впевнене знання трудового законодавства та податкового законодавства щодо оплати праці.

• уважність, системність до деталей, відповідальність та вміння працювати з великими обсягами інформації

• здатність працювати в умовах встановлених строків подання звітності та відповідальність, уважність до деталей і вміння працювати з великим обсягом інформації.

Особисті якості

• Самостійність у роботі.

• Високий рівень відповідальності.

• Уміння працювати з великим обсягом інформації.

• Комунікабельність.

• Орієнтація на результат та дотримання строків.

Бажано

• Досвід автоматизації процесів розрахунку заробітної плати.

• Досвід участі в аудитах або перевірках.

• Розуміння виробничих процесів та особливостей обліку на виробництві.

Критерії відбору

• Практичний досвід, а не лише теоретичні знання.

• Здатність самостійно організовувати свою роботу.

• Уміння швидко приймати рішення у межах своєї компетенції.

• Готовність працювати у команді фінансової служби та виконувати поставлені задачі відповідно до пріоритетів компанії.