Начальник відділу представництва інтересів в судах та інших органах

Вимоги: вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра у галузі знань «Право»

Умови роботи: тривалість робочого часу 40 годин на тиждень, п’ятиденний робочий тиждень. Понеділок, вівторок, середа, четвер: 9.00 -18.00, п’ятниця 9.00 — 16 .45. Перерва з 13.00 до 13.45.

Обов’язки:

1. Організація роботи відділу, та здійснення безпосереднього контролю за роботою відділу представництва інтересів в судах та інших органах № 1.мОрганізація інформаційно-довідкової роботи із законодавства. Розгляд, аналіз та узагальнення результатів претензійно-позовної роботи, вжиття заходів щодо її покращення.
2. Організація здійснення представництва інтересів Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві в суді, підготовка та подання до суду позовних заяв, відзивів, заяв, клопотань, апеляційних та касаційних скарг та інших процесуальних документів щодо стягнення заборгованості до Головного управління, капіталізованих платежів, надміру сплачених страхових, пенсійних коштів; оскарження рішень державного органу з питань повернення помилково сплаченого збору на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування з господарських операцій. Організація роботи щодо здійснення представництва інтересів Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві в правоохоронних органах з питань віднесених до компетенції відділу.
3. В межах своєї компетенції розгляд листів, звернень, скарг, інших документів з питань віднесених до компетенції відділу № 1 та здійснення візування проектів відповідей на них.
4. Здійснення аналізу та узагальнення результатів позовної роботи та судової практики за участю Головного управління Фонду та інших органів Пенсійного фонду в справах, що віднесені до компетенції відділу, доведення результатів цього узагальнення до начальника (заступника начальника) юридичного управління, та заінтересованих структурних підрозділів Головного управління Фонду.
5. Узагальнення та надання зацікавленим структурним підрозділам Головного управління інформації для зведення звітних даних за встановленими формами за напрямом роботи про стан розгляду судових справ щодо стягнення заборгованості до Головного управління, капіталізованих платежів, надміру сплачених страхових, пенсійних коштів з юридичних і фізичних осіб.
6. Здійснення контролю щодо взаємодії з відділом організації правової роботи юридичного управління та зведення даних охоплення заборгованості по платежах до Пенсійного фонду, капіталізованих платежів, сум переплат пенсій, страхових коштів заходами стягнення в примусовому порядку.
7. Організація роботи щодо внесення відомостей про стан розгляду судами справ за участю Головного управління та стан виконання Головним управлінням рішень судів про стягнення коштів (крім пенсій) та зобов’язання вчинити дії, не пов’язані з пенсійним забезпеченням, до підсистем «Правова робота» та «Реєстр судових рішень» ІКІС ПФУ в справах, що віднесені до компетенції відділу.
8. Здійснення контролю за невідкладним повідомленням відповідних структурних підрозділів про набрання законної сили судовими рішеннями, що перебували в провадженні відділу, про покладення зобов’язань або стягнення коштів з Головного управління, та надання правової допомоги щодо повного фактичного виконання судових рішень.
9. Звітування про результати своєї роботи перед керівництвом Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві, начальником (заступником начальника) юридичного управління.
10. В порядку, визначеному положенням про юридичне управління Головного управління Фонду, та на підставі рішення начальника Головного управління, заміщення керівних працівників юридичного управління у разі їх відсутності.

• На офіційному сайті Головного управління https://www.pfu.gov.ua/kv/category/diyalnist/upravlinnya-personalom/vakansiyi/ Ви можете: ознайомитись з повним переліком вакансій; отримати детальну інформацію щодо посадових вимог; завантажити відповідну форму резюме для надсилання на електронну адресу:
• За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.
• У разі виникнення питань звертайтесь у відділ добору, оцінки та розвитку персоналу управління по роботі з персоналом за тел. (044) 486 29 28Показати телефон