Менеджер з навчання та розвитку персоналу

Ключові завдання на посаді:

• Організація та координація внутрішнього та зовнішнього навчання для працівників Головного банку і відділень.

• Визначення потреб у навчанні персоналу, формування планів навчальних заходів.

• Розробка навчальних матеріалів (презентації, методичні та роздаткові матеріали).

• Проведення тренінгів з банківських продуктів та продажів для працівників відділень.

• Організація корпоративних заходів, внутрішніх івентів.

• Проведення опитувань персоналу, аналіз результатів та збір зворотнього зв’язку.

• Участь у розвитку системи навчання та розвитку персоналу Банку.

Необхідні знання та досвід:

• Досвід навчання та розвитку персоналу відділень у банківській сфері.

• Розуміння банківських продуктів та продажів.

• Досвід проведення тренінгів, презентацій та групових навчальних заходів.

• Навички розробки навчальних матеріалів та програм навчання.

• Високі організаційні та комунікаційні навички.

• Уміння працювати з аудиторією, чітко доносити інформацію.

• Відповідальність, ініціативність та вміння доводити завдання до результату.

Ми пропонуємо:

• Стабільну роботу в банку;
• Оформлення трудових відносин та соціальні гарантії відповідно до законодавства України;
• Цікаві задачі та професійне зростання;
• Дружній колектив та комфортні умови роботи.