PPC-спеціаліст (Google Ads)

👋 Ми Thís Agency — агенція контекстної та таргетованії реклами. Наші клієнти — це як великі компанії, так і стартапи, як з України так і з закордону, що шукають ефективні рішення для розширення своєї присутності в Інтернеті. Зараз ми шукаємо талановитого PPC-спеціаліста, який допоможе нам підкорювати нові вершини у рекламних кампаніях.

Що будемо робити разом?

• Створювати, налаштовувати та оптимізувати рекламні кампанії у Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads та інших платформах.

• Постійно моніторити та аналізувати показники кампаній (CPC, CPA, ROAS тощо) для досягнення максимальних результатів.

• Працювати з аналітичними інструментами (Google Analytics, Google Tag Manager), щоб наші клієнти завжди мали чітке уявлення про ефективність їхніх інвестицій у рекламу.

• Розробляти та впроваджувати нові підходи до рекламних кампаній, які виходять за рамки шаблонних рішень.

• Працювати із таблицями даних (Excel, Google Sheets).

• Аналізувати виконані завдань, і робити висновки.

• Постійно вчитися новому, бо реклама — це постійний пошук і експерименти

Що потрібно знати і вміти?

• Досвід роботи з Google Ads чи Facebook Ads, Google Analytics, GTM від 1 року.

• Грамотна мова, здатність чітко висловлювати свої думки у письмовій формі.

• Вміння працювати в рамках дедлайнів.
• Вміння ставити собі цілі, і йти до них

• Командний гравець із відмінними комунікативними навичками.

• Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate.

Що ми пропонуємо?

• Оплачувальну відпустку — 21 день на рік та лікарняний — 5 днів на рік.
• Стабільну заробітну плату, розмір якої залежить від твого досвіду і знань.
• Можливість прозорого професійного зростання.
• Курси та сертифікації.
• Графік роботи з 9:00 — 18:00 або 10:00 — 19:00
• Офіс в центрі, район парка Шевченка
• Гнучкий формат роботи на вибір: офісний чи гібридний (декілька днів на тиждень робота в офісі, декілька — віддалено).

Зверни увагу! Ця позиція вимагає виконання тестового завдання, співбесіди, та проходження випробувального терміну.

Процес відбору:

1. Виконання тестового завдання.
2. Співбесіда з HR.
3. Стажування та випробувальний термін.

Якщо готові створювати рекламу, яка змінює правила гри, надсилайте своє резюме!