Фахівець з розвитку волонтерства

Вимоги:

• вища або незакінчена вища освіта;

• високі комунікативні здібності;

• відповідальність, ініціативність, творчість;

• висока комп’ютерна грамотність;

• вільне володіння українською мовою, володіння англійською мовою буде перевагою;

• досвід роботи в Товаристві Червоного Хреста України, неприбуткових організаціях у соціальній сфері або державних установах та організаціях у соціальній сфері буде перевагою.

Умови роботи:

• повний робочий день;

• З 9.00 до 18.00 пн-пт;

• робота в офісі за адресою: м.Ірпінь, вул.Северинівська, 120а

Обов’язки:

• визначати у яких напрямах діяльності будуть задіяні волонтери;

• оцінювати потребу організації у волонтерах та організовувати їх залучення спільно з координаторами відповідних напрямів діяльності;

• здійснювати та координувати роботу команди з оцінки потреб організацій на підвідомчій території у реалізації молодіжних програм та ініціатив і координувати їх виконання спільно зі спеціалістом з розвитку та відповідними координаторами;

• проводити співбесіди, відбір і закріплення волонтерів за напрямами діяльності;

• координувати пошук і надання волонтерам ресурсів для роботи;

• забезпечувати якісне та своєчасне ведення реєстрів постійних і спонтанних волонтерів, обліку волонтерогодин, іншої документації, пов’язаної з адмініструванням роботи волонтерів Організації;

• забезпечувати організацію орієнтації та навчання для волонтерів: інструктажів, ввідного курсу волонтера, тренінгів з волонтерського менеджменту, тренінгів з організаційного та персонального розвитку, іншого необхідного навчання за потреби;

• забезпечувати організацію волонтерських зустрічей, заходів з обміну досвідом, заходів з підтримки та мотивації волонтерів;

• здійснювати оцінку ефективності роботи Організації з волонтерами і молоддю;

• поширювати інформацію про діяльність волонтерства і молоді та підтримувати зв’язки з іншими волонтерськими та молодіжними організаціями;

• погоджувати та перенаправляти проміжні та підсумкові звіти з розвитку волонтерства і молоді Голові Обласної Організації;

• забезпечувати ознайомлення, підписання та дотримання Кодексу поведінки волонтерами Організації.

Ми пропонуємо:

• цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;

• своєчасну виплату заробітної плати;

• дружній і згуртований колектив однодумців;

• участь у тренінгах та семінарах;

• унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Ми маємо на меті створити в Київській обласній організації ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.