Chief Accountant/Головний бухгалтер

Position Summary

The Chief Accountant will play a key role in ensuring the effective operation of the finance function and managing the full accounting cycle of the Foundation. This position requires strict compliance with legislation, humanitarian principles, and close cooperation with team members.

Key Responsibilities

• Managing the full accounting cycle of the Foundation.
• Monitoring and ensuring the proper and targeted use of funds.
• Preparing and submitting tax and financial reports.
• Liaising with tax authorities, auditors, and donors.
• Managing financial flows and budgeting processes.

Education

• Higher education in accounting, finance, or economics.
• Professional certification in accounting standards (e.g., CAP/CIPA, ACCA, or other national certificates) will be an advantage.

Work Experience

• Experiance as a Chief Accountant or in an accounting role (3−5 years).
• Hands-on experience in accounting for non-profit organizations, including reporting to tax authorities.
• Experience working with international grants or donors will be a significant advantage.

Legal Knowledge

• Hands-on experience in accounting for non-profit organizations, including reporting to tax authorities.
• Knowledge of specific accounting requirements for non-profit organizations.
• Understanding of the nuances of accounting for earmarked funding, charitable donations, and reporting to state authorities.
• Awareness of legal requirements related to employment and financial matters within charitable foundations.

Technical Skills

• Proficiency in accounting software such as 1C:Accounting, M.E.Doc, BAS, or similar systems.
• Strong Excel skills (including formulas, tables, and pivot tables).
• Experience in preparing financial statements in accordance with international standards will be an advantage (IFRS, GAAP).

Personal Attributes

• High level of responsibility and attention to detail.
• Strong ethical standards and transparency in work.
• Ability to work in a team and interact effectively with donors, auditors, and the Foundation’s management.

Duty Station

• This position is based in Lviv with an office-based work format. Candidates should be able to adapt to a dynamic and fast-paced working environment.

Загальне резюме позиції

Головний бухгалтер відіграватиме важливу роль у забезпеченні роботи фінансової служби і в управлінні повним бухгалтерським циклом фонду. Ця посада вимагає суворого дотримання законодавства, гуманітарних принципів і тісної співпраці з членами команди.

Посадові обов’язки

• Ведення повного циклу бухгалтерського обліку фонду.
• Контроль за цільовим використанням коштів.
• Підготовка та подання податкової та фінансової звітності.
• Взаємодія з податковими органами, аудиторами та донорами.
• Управління фінансовими потоками, бюджетування.

Освіта

• Вища освіта в галузі бухгалтерського обліку, фінансів або економіки.
• Сертифікація за стандартами бухобліку (наприклад, САР/СІРА, ACCA, або інші національні сертифікати) буде перевагою.

Досвід роботи

• Досвід роботи на посаді головного бухгалтера або в бухгалтерії (від 3−5 років).
• Практичний досвід ведення бухгалтерського обліку неприбуткових організацій, включаючи звітність до податкових органів.
• Досвід у роботі з міжнародними грантами або донорами буде суттєвим плюсом.

Знання законодавства

• Знання спеціальних вимог до бухгалтерського обліку неприбуткових організацій.
• Розуміння нюансів обліку цільового фінансування, благодійних пожертвувань, звітності до державних органів.
• Обізнаність у законодавчих вимогах щодо працевлаштування та фінансових питань у благодійних фондах.

Технічні навички

• Володіння бухгалтерськими програмами, такими як 1С:Бухгалтерія, M.E.Doc, BAS або аналогами.
• Навички роботи з Excel (включаючи формули, таблиці, зведені таблиці).
• Досвід підготовки фінансової звітності відповідно до міжнародних стандартів буде перевагою (IFRS, GAAP).

Особисті атрибути

• Високий рівень відповідальності та уваги до деталей.
• Етичність та прозорість у роботі.
• Вміння працювати в команді та взаємодіяти з донорами, аудиторськими службами і керівництвом фонду.

Умови проживання

Ця посада базується у м. Львів з офісним форматом роботи. Кандидати повинні вміти адаптуватися до динамічного та швидкого робочого середовища.

Різноманітність, рівність та інклюзія

Досягнення нашої місії починається з того, як ми будуємо нашу команду та працюємо разом. Завдяки нашому прагненню збагатити нашу організацію людьми різного походження, переконань, досвіду та способу мислення, ми можемо краще використовувати колективну силу наших команд та вирішувати найскладніші виклики, що постають перед Україною. Ми прагнемо до культури довіри та поваги, де кожен ділиться своїми поглядами та автентичним «я», розкриває свій потенціал як особистість та команда, а також співпрацює, щоб виконувати найкращу роботу у своєму житті. Ми визнаємо, що різноманітність та інклюзивність — це шлях, і ми прагнемо вчитися, слухати та розвиватися, щоб стати більш різноманітними, справедливими та інклюзивними, ніж ми є сьогодні.

Рівні можливості працевлаштування

Team4UA є роботодавцем, що забезпечує рівні можливості та не терпить дискримінації за будь-якою ознакою. Ми активно шукаємо людей з різним досвідом, поглядами та навичками, щоб бути колективно сильнішими та мати стійкий глобальний вплив. Ми прагнемо забезпечити середовище поваги та психологічної безпеки, де рівні можливості працевлаштування доступні для всіх. Ми не беремо участі і не допускаємо дискримінації за ознакою раси, кольору шкіри, гендерної ідентичності, гендерного самовираження, релігії, віку, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, інвалідності (включаючи статус ВІЛ/СНІД), сімейного стану, статусу військового ветерана чи будь-якої іншої захищеної групи.

Захист та етика

Team4UA прагне забезпечити повагу та гідне ставлення до всіх людей, з якими ми контактуємо під час нашої роботи, будь то члени команди, члени спільноти, учасники програм чи інші особи. Ми дотримуємося основних принципів щодо запобігання сексуальній експлуатації та насильству. Ми не потерпимо жорстокого поводження з дітьми, сексуальної експлуатації, зловживань чи домагань з боку членів нашої команди або з їхнього боку. В рамках нашого прагнення до безпечного та інклюзивного робочого середовища, члени команди повинні поводитися професійно, поважати українське законодавство та завжди дотримуватися Кодексу поведінки, політик та цінностей Team4UA. Члени команди зобов’язані пройти обов’язковий курс електронного навчання з питань захисту прав людини після прийняття на роботу в AGORA. Очікується, що члени Team4UA підтримуватимуть усі зусилля, спрямовані на забезпечення підзвітності, зокрема перед учасниками нашої програми, партнерами з громад, іншими зацікавленими сторонами, а також перед міжнародними стандартами, що регулюють міжнародну діяльність з надання допомоги та розвитку.