Продавець у бутик (beauty)

Продавець-консультант (б'юті) ІРІС

Є місця, де просто продають. А є простори, де допомагають людині побачити себе по-новому.

Бутік ІРІС шукає продавця-консультанта, який не просто працює з товаром, а відчуває людей, розуміє їх потреби і вміє підібрати рішення.

Місія ролі:

Допомагати клієнтам обирати правильний догляд і створювати досвід, після якого хочеться повертатися.

Що важливо в результаті

Через 3 місяці: ти вже впевнено орієнтуєшся у 70% асортименту, працюєш із касою і почуваєшся частиною процесу

Через 6−12 місяців: ти знаєш продукт на 100%, розумієш нюанси та стаєш експертом для клієнтів

Що потрібно робити:

• Консультувати клієнтів і підбирати продукцію
• Виконувати план продажів
• Працювати з касою та обліком товару
• Приймати та замовляти товар
• Контролювати терміни придатності

70% часу: живе спілкування з клієнтами, консультації та продажі

Ми шукаємо людину, яка:

• має досвід у продажах (у б’юті буде перевагою)
• легко знаходить контакт із людьми
• вміє слухати і розуміти потребу
• хоче розвиватися в б’юті-сфері

Навички:

• робота з касою та 1С
• базове розуміння догляду за волоссям і шкірою
• комунікація та вміння працювати в команді

По характеру це людина:

Тепла, уважна, емоційно стабільна, з внутрішнім бажанням рости

Фінансова мотивація

• ставка + % від продажів
• стабільний дохід із можливістю зростання

Випробувальний термін: 2 місяці

Графік роботи:

• 19−21 робочих днів на місяць (вільний, позмінний графік) з 10:00−19:00

Додаткові можливості

• участь у міжнародних виставках
• розвиток у б’юті-індустрії
• робота з продуктом, який змінює ринок
• знижки на бренди

Адреса: бульвар Шевченка, 183

📩 Надсилайте резюме або телефонуйте +380960370838Показати телефон.Валерія По всім питанням звертайтесь у телеграм https://t.me/Valeria_HR_IRIS

Дізнайтесь більше про нас

Сайт: www.iris.ck.ua Facebook: https://www.facebook.com/Iris.ck.ua Instagram: https://www.instagram.com/iris_company/ YouTube: https://www.youtube.com/user/irisinfo

Етапи відбору

1. Спілкування з HR
2. Співбесіда
3. Фінальне рішення