Менеджер з комунікацій для центру адопції тварин

Центр «Зачин» — центр адопції та підготовки тварин до людей. Це місце турботи, змін і натхнення, створене для розвитку культури гуманного ставлення до собак в Україні.

Наша місія — формувати суспільство, у якому повага до життя і гідність кожної істоти є нормою. Ми змінюємо ставлення до тварин через просвітництво, підтримку програм адопції та побудову сильної спільноти відповідальних людей.

https://www.instagram.com/zachyn.adoption/

https://www.facebook.com/Zachyn.adoption

Локація: Яремче (можливий доїзд з Івано-Франківська) або Київ (з відрядженнями)

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо стратега й натхненника — людину, яка:

• говорить про тварин так, що це пробуджує емпатію і дію
• перетворює місію на видимий і відчутний вплив
• здатна системно і творчо будувати комунікації, що змінюють ставлення суспільства.

Місія ролі

Формувати, поширювати та підтримувати сильний, системний і ціннісний образ центру «Зачин» через стратегічні зовнішні комунікації, збільшуючи впізнаваність бренду, залучення до програм адопції та зміну суспільної поведінки на користь гуманного ставлення до тварин.

Основні сфери відповідальності

• Розробка та реалізація комплексної комунікаційної стратегії Центру.
• Планування і проведення інформаційних кампаній на підтримку програм адопції та просвітництва.
• Створення контенту для соцмереж, сайту, блогів, пресрелізів, інформаційних матеріалів.
• Співпраця з журналістами, лідерами думок, інфлюенсерами, зоозахисними організаціями та органами влади.
• Організація та інформаційний супровід заходів, акцій, тренінгів.
• Побудова і підтримка системи антикризових комунікацій.
• Ведення аналітики: вимірювання впливу кампаній, розробка звітів, постійне вдосконалення підходів.

Очікувані результати на перший рік роботи

• Запуск і проведення комунікаційних кампаній на підтримку адопції.
• Збільшення загального охоплення аудиторії Центру у соцмережах мінімум на 50%.
• Зростання кількості заявок на адопцію на 20% завдяки комунікаційним ініціативам.
• Забезпечення згадування Центру «Зачин» у медіа.
• Розробка й впровадження єдиного комунікаційного гайдбуку для всіх активностей Центру.

Ключові функціональні компетенції

• Стратегічне планування комунікацій.
• Створення якісного текстового та візуального контенту.
• Побудова і реалізація інформаційних кампаній.
• Робота з медіа та партнерами.
• Розуміння соціальних змін і механізмів впливу на ставлення аудиторій.
• Досвід аналітики комунікаційних даних (інтерпретація KPI, оптимізація кампаній).
• Досвід роботи у сфері зоозахисту, громадської діяльності або соціальних змін (перевага).

Ключові поведінкові компетенції

• Глибока людяність і емпатія до живих істот.
• Системне мислення і орієнтація на результат.
• Ініціативність, креативність і здатність мислити проактивно.
• Емоційна зрілість і вміння працювати зі складними темами.
• Гнучкість у роботі з різними аудиторіями — від громадськості до представників влади.

Стиль роботи в Центрі «Зачин»

• Ми працюємо у швидкому, але осмисленому темпі.
• Цінуємо ініціативу, відповідальність і вміння самостійно вести проекти.
• Підтримуємо відкриту і партнерську культуру співпраці.
• Завжди прагнемо вимірювати наш реальний вплив, а не лише активність.

Ми пропонуємо:

• Повна зайнятість (full-time).
• Модель роботи: офіс в Яремче або Києві + відрядження до Києва або Яремче).
• Робота у складі невеликої комунікаційної команди
• Графік роботи: 9.00−18.00
• Локація: робота в офісі
• Можливість впливати на суспільство: ви станете частиною команди, що працює над важливими змінами у сфері здоров’я нації
• Робота з сучасними інструментами: доступ до найкращих платформ та ресурсів для комунікацій
• Командна підтримка: ви будете працювати в оточенні професіоналів, які поділяють вашу місію
• Можливості для розвитку: участь у професійних тренінгах та подіях

Етапи прийому на роботу:

1. Подання заявки: Надішліть резюме та мотиваційний лист, де опишіть свою відповідність вимогам
2. Оцінка резюме: Ми розглянемо вашу заявку та відберемо кандидатів для наступного етапу
3. HR-співбесіда: Онлайн-зустріч, де обговоримо ваш досвід, бачення ролі та очікування
4. Тестове завдання: Коротке тестове завдання для оцінки ваших комунікаційних навичок.
5. Фінальна співбесіда: Зустріч з керівництвом Фундації для остаточного узгодження деталей
6. Рішення: Ми швидко ухвалюємо рішення та повідомимо вам результат у найкоротші терміни

Якщо ви відчули відгук у серці і бачите себе у цій ролі — ми Вас чекаємо!