Менеджер з персоналу

Опис вакансії

Вимоги:

Вища освіта, бажано (психологія, управління персоналом),
Досвід закриття вакансій усіх рівнів, включаючи і ТОП-у чітко встановлені терміни,
Бажаний досвід у розробці та впровадженні оцінки КРІ та атестації персоналу,
Бажання рости та розвиватися в HR сфері.

Основні завдання:

Пошук персоналу на вакансії, робота з джерелами кандидатів: JOB портали, ЗМІ, база резюме, рекомендації;
Формування кадрового резерву;
Моніторинг ринку праці.
Контроль проходження випробувальних термінів працівників,
Оперативний підбір персоналу попри всі позиції використовуючи різноманітні методи пошуку (сайти, соціальні мережі, корпоративні бази даних…)
Оцінка персоналу, розробка систем мотивації, моніторинг ринку праці, консультація працівників з трудових питань,
Дотримання корпоративних політик та процедур.