• Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач
3DTech

HR-менеджер, інспектор з кадрів (рекрутинг)

  • Знання трудового законодавства
  • Відповідальність
  • Активність
  • Діловодство
  • Підбір персоналу
  • Уважність
  • Ведення кадрового обліку
  • Кадрове діловодство
  • Ведення звітності
  • Подання звітності у контролюючі органи
  • Робота з великим обсягом інформації
  • Проведення співбесід
  • Забезпечення життєдіяльності офісу
  • Ведення табелю робочого часу
  • Оцінка кандидатів
  • Ведення військового обліку
  • Інтервʼювання
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

HR менеджер

3DTECH — українська компанія, що створює інноваційні безпілотні технології для розвідки, оборони та захисту країни.

Ми спеціалізуємося на розробці та виробництві FPV-дронів, активно зростаємо та розширюємо команду. Наша мета — посилювати технологічну перевагу України на полі бою.

Терміново шукаємо HR менеджера!

Основні обов’язки: Кадрове діловодство:

  • Повний цикл кадрового обліку відповідно до КЗпП України
  • Оформлення прийому, переведення, звільнення працівників
  • Ведення особових справ, наказів, трудових книжок / електронних трудових
  • Контроль графіків відпусток, лікарняних, табелів обліку робочого часу
  • Підготовка довідок, витягів, внутрішніх кадрових документів
  • Взаємодія з бухгалтерією та керівниками підрозділів

Військовий облік:

  • Ведення військового обліку військовозобов'язаних та призовників
  • Формування та актуалізація облікових даних
  • Підготовка та подання звітності до ТЦК та СП
  • Супровід бронювання працівників
  • Консультації працівників щодо питань військового обліку

Рекрутинг:

  • Залученість до повного циклу підбору персоналу: від зняття заявки до виходу кандидата
  • Розміщення вакансій, активний пошук, проведення співбесід
  • Оцінка кандидатів, формування short-list
  • Комунікація з керівниками щодо результатів підбору
  • Супровід адаптації нових працівників

Вимоги до кандидата

  • Досвід роботи HR-менеджером / інспектором з кадрів від 1−2 років
  • Практичні знання кадрового діловодства та трудового законодавства
  • Досвід ведення військового обліку (обов'язково)
  • Уважність до деталей, відповідальність, конфіденційність
  • Вміння працювати з великим обсягом інформації
  • Баджано досвід у рекрутингу різних категорій персоналу

Ми пропонуємо:

  • Команду професіоналів, відкриту до змін, розвитку та підтримки
  • Гнучкий формат роботи (офіс/віддалено)
  • Конкурентну та гідну заробітну плату
  • Можливість кар'єрного зростання
  • Можливість реалізовувати власні ідеї, будувати процеси та бачити реальний результат своєї праці

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат