• Зараз переглядає 1 шукач

Головний спеціаліст відділу планування та моніторингу капітальних вкладень

  • MS PowerPoint
  • Canva
  • Знання законодавства України
  • Відповідальність
  • Комунікабельність
  • Робота в команді
  • Уважність
  • Грамотна усна та письмова мова
  • Креативність
  • Ініціативність
  • Самостійність
  • Уважність до деталей
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Що ми пропонуємо?

  • роботу в одному з провідних структурних підрозділів ЗОДА;
  • колектив, об'єднаний ідеєю та цінностями;
  • стабільні та прозорі умови оплати праці;
  • професійний розвиток та навчання;
  • офіційне працевлаштування.

Завдання, які очікують на головного спеціаліста: Забезпечення:

  • підготовки та проведення попереднього конкурсного відбору інвестиційних програм і проєктів регіонального розвитку, що можуть реалізовуватися за рахунок коштів державного фонду регіонального розвитку;
  • організаційного супроводу роботи регіональної комісії з оцінки та відбору інвестиційних програм і проєктів, що можуть реалізовуватися за рахунок бюджетних коштів;
  • формування та подання відібраних регіональною комісією переліків програм (проєктів) до уповноваженого центрального органу виконавчої влади.

Здійснення:

  • організаційної, методичної та консультативної допомоги з питань підготовки проєктів регіонального розвитку;
  • моніторингу стану реалізації затверджених інвестиційних програм (проєктів);
  • аналізу та оцінки ефективності використання коштів державного фонду регіонального розвитку, підготовки аналітичних довідок.

Участь, в частині питань реалізації проєктів регіонального розвитку, у розробленні пропозицій з питань капітального будівництва та залучення капітальних інвестиційв регіоні до проєктів:

  • регіональних програм будівництва, реконструкції об'єктів інфраструктури, соціально-культурного та екологічного призначення на середньостроковий період;
  • прогнозів економічного і соціального розвитку на середньостроковий період та програми економічного та соціального розвитку області на короткостроковий період, з питань капітального будівництва тазалучення капітальних інвестиційв регіоні;
  • регіональної стратегії розвитку та плану заходів з її реалізації, проведенні моніторингу їх виконання, підготовці відповідних аналітичних довідок;
  • законодавчих та нормативних актів, заходів, спрямованих на виконання актів Президента України, Кабінету Міністрів України та інших центральних органів виконавчої влади.

Ви нам підходите, якщо:

  • вмієте чітко, грамотно та структуровано формулювати думки, адаптувати повідомлення під різні платформи;
  • навички користування інструментами для створення контенту (Canva / Adobe / PowerPoint / Google Workspace) будуть перевагою;
  • маєте навички ведення соціальної мережі «Фейсбук»;
  • відповідальні, креативні, орієнтовані на результат;
  • вмієте працювати самостійно та в команді;
  • уважні до деталей;
  • комунікативні та ініціативні;
  • маєте мотивацію удосконалюватись та розвивати професійні здібності.

Обов’язкові вимоги:

  • громадянство України;
  • вища освіта, не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;
  • вільне володіння державною мовою.

Умови оплати праці:

  • посадовий оклад — 31192,50 грн.;
  • надбавка за вислугу років і ранг державного службовця, премії, гарантійні та компенсаційні виплати відповідно до Закону України «Про державну службу».

Умови відбору та призначення на посаду:

  • призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Умови роботи:

  • робочий день пн-чт з 8.00 до 17.00, пт з 8.00 до 15.45, обідня перерва з 12.00 до 12.45, вихідні — сб, вс.

Бронювання працівників не передбачено.

Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних Департаментом економічного розвитку і торгівлі Запорізької обласної державної адміністрації в рамках чинного законодавства України.

Якщо протягом 10 днів (з моменту отримання резюме) ми не зв’яжемось з Вами — це означає, що вказані у резюме знання та досвід не відповідають вимогам вакансії. У такому випадку ми зможемо повернутись до Вашої кандидатури при появі релевантних Вашому досвіду вакансій.

Статистика зарплат