HR-менеджер, рекрутер, військовослужбовець

Вимоги:

• вища/середня спеціальна освіта (перевагою буде освіта за напрямами управління персоналом, педагогіки, психології, соціальної роботи);
• досвід роботи у сфері кадрового адміністрування;
• вміння працювати з різними видами документів;
• володіння української діловою мовою;
• володіння навичками роботи у Word, Excel тощо (досвід роботи з СЕДО буде перевагою);
• знання основних HR-процесів та інструментів;
• навички комунікації та вміння знаходити підхід до різних людей.

Умови роботи:

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира;
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо;
• соціальні пільги та грошове забезпечення згідно з чинним законодавством;
• безоплатна кваліфікована медична допомога;
• супровід на етапі проходження РТЦК та ВЛК (кандидат потрапляє саме в обраний підрозділ на заздалегідь домовлену посаду).

Обов’язки:

• пошук і відбір кандидатів через онлайн-платформи, соцмережі та інші канали;
• проведення співбесід і попереднього відбору кандидатів;
• створення та підтримання актуальної бази даних потенційних та чинних кандидатів, відстеження етапів їхнього оформлення;
• супровід кандидатів на етапах мобілізації, підписання контракту або переведення;
• ведення особових справ військовослужбовців;
• ведення електронного обліку управління персоналом (щоденних журналів, документації тощо).