-
WinWin Travel
Туризм; 50–250 співробітників - Дистанційна робота
- Повна зайнятість, неповна зайнятість. Також готові взяти студента.
- Google Sheets
- Активність
- Маркетинг
- Дизайн
- Підбір персоналу
- Управління командою
Опис вакансії
Хочеш розвиватися в HR та стати частиною інноваційного проєкту з реальною місією?
WinWin.travel — це стартап, що змінює правила готельного бронювання. Ми вже зібрали більше 100 активних учасників у команді, і продовжуємо масштабуватися.
Хто я та чому пишу
Мене звати Вадим, мені 32. Вже 13 років я будую продукти: фізичні (готелі, магазини) і цифрові (софт для біржових трейдерів). Я продуктовий менеджер з досвідом управління командами до 80 людей: деви, дизайнери, тестувальники, маркетологи і так далі. Знаю, як перетворити хаос у процес, а ідеї в продукт.
2 роки тому ми з колегами заснували WinWin.travel — стартап, який перевертає уявлення про бронювання готелів. За допомогою ШІ ми робимо пошук персоналізованим, дуже розумним та ефективним, і це набагато краще ніж у Booking чи Expedia. Ми відчуваємо, що здатні побудувати багатомільярдну компанію, яка змінить світ подорожей. Нас уже визнали на кількох європейських конкурсах. Перша версія продукту майже готова, ми тестуємо його з першими користувачами і хочемо вистрілити. Помпезно.
Але є нюанс.
Грошей — 0, і це не метафора. Нас уже близько 100: інженери, маркетологи, дизайнери, ментори та інші. І всі ми працюємо без зарплат, бо віримо, що цей продукт вистрелить. Коли з’являться гроші — ми всі почнемо заробляти, а поки топимо на ентузіазмі і вірі в команду.
Саме на тебе ми чекаємо, адже ти:
- Маєш інтерес до HR
- Самостійна, активна й допитлива людина, яка хоче розібратися та зробити краще
- Вмієш спілкуватися, відчуваєш команду та розумієш, як мотивувати людей
- Знаєш англійську хоча б на початковому рівні
- Вільно володієш українською
Що потрібно робити:
- Рекрутинг — публікація вакансій, відбір кандидатів, перша комунікація
- Онбординг — допомога новим членам команди адаптуватися й включитися в роботу
- Мотивація — підтримка морального клімату в команді, створення «кайфової» атмосфери
- Контроль ефективності — допомога тімлідам у відстеженні динаміки та прогресу
Ми не чекаємо від тебе стандартних HR-рішень. Ми шукаємо того, хто готовий експериментувати, пробувати нестандартне і створювати свої підходи.
Презентація команди і продукту: https://youtu.be/iromYQ9FWeI
- Ми — переможці міжнародного конкурсу ідей у сфері гостинності
- Наша мета зараз — запустити MVP та підготувати монетизацію
- Ми створюємо платформу, яка дозволяє бронювати готелі в 10 разів швидше, ніж будь-де ще
- Інтерфейс платформи — це революційний досвід користувача, натхнений Tinder, Google Sheets і AI-чатами
Наразі це некомерційна роль, але у тебе є шанс отримати реальний досвід, впливати на команду та вирости в повноцінного HR-фахівця.
📩 Зацікавило? Пиши в наш телеграм бот: https://t.me/WWT_HR_HR_Bot
З радістю розповімо більше про команду, продукт і твою майбутню роль!
WinWin.travel — будуємо команду, яка змінює подорожі. Разом.
Схожі вакансії
-
HR-менеджер соціального проєкту для підлітків
Школа Героїв, БФ, Дистанційно -
Рекрутер, менеджер з продзвону кандидатів (HR)
12 000 – 35 000 грн, Джобс Інфо, ТОВ, Дистанційно -
HR manager
Lexstensio, Дистанційно -
Помічник рекрутера з розміщення оголошень (HR), оператор чата, ПК
12 000 – 18 000 грн, Джобс Інфо, ТОВ, Дистанційно -
HR Manager
Qwerty.Software, Дистанційно