• Зараз переглядає 1 шукач
WinWin Travel

Talent Manager (HR)

  • WinWin Travel

      Туризм; 50–250 співробітників
    • Дистанційна робота
    • Повна зайнятість, неповна зайнятість. Також готові взяти студента.
    • Google Sheets
    • Активність
    • Маркетинг
    • Дизайн
    • Підбір персоналу
    • Управління командою
    Показати всі навичкиЗгорнути навички

    Опис вакансії

    Хочеш розвиватися в HR та стати частиною інноваційного проєкту з реальною місією?

    WinWin.travel — це стартап, що змінює правила готельного бронювання. Ми вже зібрали більше 100 активних учасників у команді, і продовжуємо масштабуватися.

    Хто я та чому пишу

    Мене звати Вадим, мені 32. Вже 13 років я будую продукти: фізичні (готелі, магазини) і цифрові (софт для біржових трейдерів). Я продуктовий менеджер з досвідом управління командами до 80 людей: деви, дизайнери, тестувальники, маркетологи і так далі. Знаю, як перетворити хаос у процес, а ідеї в продукт.

    2 роки тому ми з колегами заснували WinWin.travel — стартап, який перевертає уявлення про бронювання готелів. За допомогою ШІ ми робимо пошук персоналізованим, дуже розумним та ефективним, і це набагато краще ніж у Booking чи Expedia. Ми відчуваємо, що здатні побудувати багатомільярдну компанію, яка змінить світ подорожей. Нас уже визнали на кількох європейських конкурсах. Перша версія продукту майже готова, ми тестуємо його з першими користувачами і хочемо вистрілити. Помпезно.

    Але є нюанс.

    Грошей — 0, і це не метафора. Нас уже близько 100: інженери, маркетологи, дизайнери, ментори та інші. І всі ми працюємо без зарплат, бо віримо, що цей продукт вистрелить. Коли з’являться гроші — ми всі почнемо заробляти, а поки топимо на ентузіазмі і вірі в команду.

    Саме на тебе ми чекаємо, адже ти:

    • Маєш інтерес до HR
    • Самостійна, активна й допитлива людина, яка хоче розібратися та зробити краще
    • Вмієш спілкуватися, відчуваєш команду та розумієш, як мотивувати людей
    • Знаєш англійську хоча б на початковому рівні
    • Вільно володієш українською

    Що потрібно робити:

    • Рекрутинг — публікація вакансій, відбір кандидатів, перша комунікація
    • Онбординг — допомога новим членам команди адаптуватися й включитися в роботу
    • Мотивація — підтримка морального клімату в команді, створення «кайфової» атмосфери
    • Контроль ефективності — допомога тімлідам у відстеженні динаміки та прогресу

    Ми не чекаємо від тебе стандартних HR-рішень. Ми шукаємо того, хто готовий експериментувати, пробувати нестандартне і створювати свої підходи.

    Презентація команди і продукту: https://youtu.be/iromYQ9FWeI

    Про проєкт:

    • Ми — переможці міжнародного конкурсу ідей у сфері гостинності
    • Наша мета зараз — запустити MVP та підготувати монетизацію
    • Ми створюємо платформу, яка дозволяє бронювати готелі в 10 разів швидше, ніж будь-де ще
    • Інтерфейс платформи — це революційний досвід користувача, натхнений Tinder, Google Sheets і AI-чатами

    Наразі це некомерційна роль, але у тебе є шанс отримати реальний досвід, впливати на команду та вирости в повноцінного HR-фахівця.

    📩 Зацікавило? Пиши в наш телеграм бот: https://t.me/WWT_HR_HR_Bot

    З радістю розповімо більше про команду, продукт і твою майбутню роль!

    WinWin.travel — будуємо команду, яка змінює подорожі. Разом.

    Схожі вакансії

    Усі схожі вакансії

    Вакансії в категорії

    Вакансії за містами

    Вакансії за сферою діяльності

    Статистика зарплат