Рекрутер

Ми шукаємо досвідченого та проактивного Recruiter, який (а) володіє сучасними інструментами підбору персоналу та вміє будувати ефективну комунікацію з аудиторією.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в підборі персоналу від 1 року.
• Навички проведення інтерв'ю.
• Розуміння документації та роботи з ATS.
• Відмінні комунікативні навички, здатність презентувати компанію перед студентською аудиторією.
• Готовність працювати з вакансіями різного рівня.
• Гарні аналітичні навички. Вміння працювати з даними, формувати звіти.
• Креативність, відповідальність за результат, командна робота.

Бажано: Проживання в м. Дніпро. Досвід роботи в IT outsource та outstaff бізнесах.

Основні задачі:

• Закриття вакансій (в середньому 2 вакансії одночасно в роботі).
• Пошук та підбір кандидатів на стажування, участь у побудові процесів.
• Проведення інтерв'ю за компетенціями.
• Співпраця з ЗВО Дніпра: участь у кар'єрних заходах, побудова партнерств.
• Участь у покращенні та розвитку внутрішніх рекрутингових процесів.
• Ведення ATS, робота з внутрішньою документацією.
• Аналітика даних. Підготовка звітності по результатах роботи.

Умови роботи:

• Гнучкий графік з можливістю віддаленої роботи.
• Оптимальний соціальний пакет.
• Повний фінансовий та юридичний супровід.
• Професійне та особистісне зростання.
• Меторство та підтримка.