Prostir IF

HR-менеджер, рекрутер

  • Комунікабельність
  • Приготування страв
  • Підбір персоналу
  • Оцінка персоналу
  • Знання стандартів обслуговування
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ресторан «Простір» створений для того, щоб люди ніколи не їли наодинці. Тут за трапезами зустрічаються друзі, кохані, бізнес-партнери — і разом не лише насолоджуються їжею, а й обмінюються ідеями, вирішують важливі питання, створюють нові проєкти.

Шукаємо HR‑менеджера, який зможе розвинути нашу HR‑систему, залучати та розвивати таланти, а також підтримувати корпоративну культуру, де кожен співробітник почуває себе важливим і мотивованим.

🎯 Ваші задачі

  • Розробляти плани найму для front-of-house та back-of-house команд (офіціанти, бармени, кухарі, технічний персонал)

  • Публікація вакансій, скринінг, інтерв'ю, пропозиції — повний цикл рекрутингу

  • Організація адаптації та навчання нових співробітників (вступне стажування, техніка обслуговування, стандарти сервісу)

  • Контроль HR‑метрик: текучість, джерела найму, час закриття вакансій

  • Побудова корпоративної культури: командоутворення, мотиваційні ініціативи, відзначення важливих дат, підтримка атмосфери

Вимоги до кандидата

  • Досвід у HR на аналогічній посаді від 1 року (ресторан/HoReCa буде плюсом)

  • Високі комунікативні навички, конфлікт‑менеджмент, клієнтоорієнтований підхід

  • Готовність працювати в графіку 5/2

  • Ми пропонуємо

  • Знижки на харчування в ресторані, дружні тімбілдинги та корпоративні події

  • Гнучкий графік із можливістю роботи

  • Можливість реалізувати HR‑ініціативи: адаптаційні програми, тренінги, оцінка персоналу

  • Надішліть своє резюме з акцентом на досвід в HoReCa або суміжних сферах.

тел. Показати телефон 📩 viber/telegram — Ксенія


Prostir IF

Готельно-ресторанний бізнес, 10–50 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат