Генеральний директор

🚘Компанія «Автопарк» представлена на ринку 17 років!

🚘 Ми лідер у сфері купівлі/продажу/ремонту авто з пробігом💪🏻💪🏻💪🏻

У зв’язку з активним розвитком та розширенням ми шукаємо у свою команду досвідченого. Генерального директора!

🔹Чого ми бажаємо від кандита:

1. Стратегічне управління

• Формування та впровадження стратегії розвитку компанії (у тому числі для розширення галузевої мережі, вдосконалення обслуговування, масштабування).
• Встановлення ключових цілей, KPI для всіх відділів.
• Аналіз ринкового та конкурентного середовища, пошук зон зростання.

2. Оперативне управління

• Моніторинг роботи всіх відділів: кола -центру, філії, HR, фінанси, продажі.
• Забезпечення безперебійної операційної діяльності.
• Оптимізація бізнес -процесів.

3. Розвиток бізнесу

• Ініціація та впровадження проектів масштабування (нові регіони, франчайзинг, нові послуги).
• Впровадження нових продуктових напрямків та технологій.
• Розробка цифрових каналів, автоматизації, CRM/ERP -систем.

4. Управління командами

• Формування та розвиток управлінської команди.
• Мотивація, навчання та контроль найкращих менеджерів та ключових працівників.
• Введення культури відповідальності, ефективності та розвитку.

5. Фінансове управління

• Контроль над ефективністю бюджету, P&L, фінансовими показниками.
• Робота з маржею, прибутковість, оптимізація витрат.
• Прийняття рішень на основі чисел, звітності про управління.

6. Взаємодія з власниками

• Пряме підпорядкування власникам компанії
• Регулярна звітність про ключові показники.
• Спільна координація стратегічних та тактичних рішень.

🔹Ключові завдання на перший рік

1. Провести діагностику бізнесу: визначтити слабкі зони, точки зростання, сильні сторони.

2.Оптимізувати структуру управління: розподіл повноважень, сфера відповідальності кожної гілки.

3. Збільшити дохід та ефективність гілок: встановити показники, запустіть систему управління.

4. Посилити послугу та досвід клієнтів: впровадження стандартів, навчання в команді.

5. Створити план масштабування бізнесу та реалізацію: Визначати напрямки зростання — регіони, продукти, цифрові.

6. Побудувати культуру прозорості та відповідальності в команді.

Важливо мати навчання у цієй области та МВА (буде перевагою)

📩 Надсилай своє резюме у відгуки

📩 Або у Телеграм @HrAutopark

HRD Ілона