HR-менеджер

Ми шукаємо кандидата на посаду HR-менеджера, який стане стратегічним партнером для команди та допоможе побудувати сильну корпоративну культуру, ефективну комунікацію та якісні HR-процеси.

Ваші основні задачі:

• Підбір персоналу

Створення вакансій, підбір кандидатів, проведення інтерв'ю, контроль якості найму.

• Адаптація та розвиток

Побудова адаптаційного шляху новачків, ведення індивідуальних планів розвитку, супровід на етапі стажування.

• Управління результативністю

Аналіз ключових показників (зміни, чеки, виручка, конверсія), розробка інструментів нематеріальної мотивації, підвищення ефективності команд.

• Корпоративна культура

Організація внутрішніх заходів, розвиток командного духу, підтримка внутрішніх комунікацій.

• Аналітика та звітність

Ведення HR-звітів, моніторинг плинності кадрів, участь у стратегічному плануванні персоналу.

Ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи HR-менеджером від 2 років.
• Уміння якісно вести процеси найму, адаптації, мотивації та розвитку персоналу.
• Рівень прийняття рішень — проактивний і стратегічний.
• Високий рівень комунікації, емоційного інтелекту та самостійності.
• Знання основ кадрового документообігу — буде плюсом.

Ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи, 10.00−19.00 год.
• Простір для реалізації власних ідей.
• Можливість впливати на культуру компанії та її розвиток.
• Підтримку власника компанії та регулярну комунікацію.

Готові до нових викликів? Приєднуйтесь до нашої команди!