На жаль, вакансію не знайдено
Ця вакансія була видалена або прихована роботодавцем.
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Запрошуємо до участі в конкурсі на позицію HR-керівника (керівника відділу персоналу) Це роль для HR-лідера, який хоче не просто «вести кадри», а будувати ефективну систему управління персоналом і реально впливати…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Міжнародна компанія Goodvalley у пошуках сильного Head of People & Culture. У нашій компанії це стратегічна роль відповідальна за формування та реалізацію People & Culture стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії…
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. У зв’язку з розширенням штату підприємства оголошуємо конкурс на посаду НАЧАЛЬНИКА ВІДДІЛУ КАДРІВ Вимоги: Досвід роботи на посаді інспектора відділу кадрів або начальника відділу кадрів Впевнений користувач…
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. МРЦ «Модричі» — провідний реабілітаційний центр, що повертає людей до активного життя. Ми шукаємо стратегічного партнера та лідера, який виведе управління людським капіталом на новий рівень, підтримуючи нашу місію…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Привіт! Ми — 9 Окрема Бригада Безпілотних Систем, сучасний та інноваційний підрозділ, який поєднує бойовий досвід з передовими технологіями безпілотних авіаційних комплексів. Наша місія — забезпечувати точну розвідку,…
- Гаряча
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Українська компанія ПрАТ «Концерн Хлібпром» шукає Директора з персоналу. Ми прагнемо смачно нагодувати ;) Виготовляємо хлібобулочні та кондитерські вироби, в тому числі заморожені напівфабрикати хлібобулочних та кондитерських…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Ми — німецька компанія «KLINGSPOR», що знаходиться за 58 км від Львова і 20 км від Шептицького відкриваємо вакансію Керівника відділу персоналу. Нам по дорозі, якщо маєте досвід у сфері роботи з персоналом, стресостійкі,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Хочеш будувати сильні команди та впливати на розвиток бізнесу? Приєднуйся до команди LA П'ЄЦ! Ми шукаємо керівника відділу рекрутингу, який поєднує стратегічне мислення із системним підходом до підбору персоналу…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Медична лабораторія «Ескулаб» — національна мережа сучасних діагностичних послуг із понад 175 пунктами забору біоматеріалу в західних регіонах України. Компанія активно масштабується та будує системну HR-функцію…
- Бронювання
Повна зайнятість. Також готові взяти студента. Досвід роботи від 1 року. Провідна компанія в пошуку керівника структурного підрозділу у відділі рекрутингу, який очолить новий напрямок рекрутингу та забезпечить ефективний підбір талановитих спеціалістів для досягнення бізнес-цілей компанії…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Мережа магазинів «Близенько» динамічна компанія, що стрімко розвивається на ринку роздрібної торгівлі продуктами харчування. Ми запрошуємо до нашої команди досвідченого Керівника відділу навчання та розвитку персоналу,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. У ці непрості часи ми продовжуємо працювати системно й відповідально, забезпечуючи продовольчу безпеку та стабільність бізнесу. «Галицька Свіжина» — це сучасна м’ясна компанія з власним виробництвом у Львові, мережею…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Локація: Львів, Харків Формат: офіс, повна зайнятість Ми шукаємо активного та ідейного HR-менеджера з сильним фокусом на рекрутинг, який вміє одночасно вести кілька вакансій, працювати з командою та вибудовувати…
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Опис вакансії Вступ: У 2024 році Україна оголосила обов’язкову евакуацію через посилення обстрілів і повітряних атак російських сил на прифронтові регіони. Щоденні обстріли Харківщини, Сумщини та Донеччини призвели…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Ми — Medialt, сучасний медичний центр, що активно розвивається. Команда за рік зросла більш ніж на 75%, і ми переходимо від точкових рішень до системного управління людьми, процесами та розвитком команд. Для цього…